Jobbeschreibung
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office. Innerhalb unseres Bereiches Personal und Organisation besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Personalbetreuer (m/w/d) befristet bis 31.12.2026. Aufgaben Bearbeiten von abrechnungsrelevanten Vorgängen im Tarifbereich TV-V unter Berücksichtigung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Aspekte Umsetzen von personellen Einzelmaßnahmen in SAP HCM Erstellen von Dokumenten im Dokumentenmanagementsystem ESCRIBA Überprüfen der Eingaben in der Zeitwirtschaft in Zusammenarbeit mit den Zeiterfassern Durchführen von Altersteilzeitberatungen Erstellen von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Verwalten von digitalen Personalakten Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis Beraten der Mitarbeitenden bei der Anlage und Auszahlung der betrieblichen Altersvorsorge sowie Abwickeln der Auszahlungsmodalitäten Untersuchungsmanagement von arbeitsmedizinischen Untersuchungen Profil Kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im Umgang mit SAP HCM Weiterführende Kenntnisse im MS-Office-Paket Ganzheitliches Denken und Problemlösungsfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit Zusatzqualifikation/-ausbildung im Personalbereich und Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) von Vorteil Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 8 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 51.000 - 63.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. Klimafreundlich unterwegs Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike. Betriebliche Altersvorsorge Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Gesundheitsvorsorge Sport- & Gesundheitsangebot, bezuschusste Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Work-Life-Balance Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren. Weiterbildung Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf. Sicherer Arbeitsplatz Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Auf Ihre Bewerbung freut sich Lisa Kohnke, die Ihnen unter der Rufnummer 0221 178-2875 gerne zur Verfügung steht. Einfach online bewerben
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