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Stadler Deutschland GmbH

  • Berlin
  • Post Date: 14. August 2024
Jobbeschreibung

Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovations­kraft, Flexi­bilität und Zuverlässig­keit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienen­fahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Stand­orten arbeiten rund 13.000 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Stand­orten sowie an über 70 Service­standorten in Europa, Nord­amerika und Nord­afrika.
Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unter­nehmen der inter­national agierenden Stadler Rail Group, die als System­anbieter kunden­spezifische Lösungen im Schienen­fahrzeug­bereich anbietet.

Um gemeinsam die Zukunft der Mobili­tät zu gestalten, suchen wir zur Ver­stär­kung unseres Teams unbe­fristet am Stand­ort Berlin einen

Projektleiter (w/m/d) Fahrzeugaufträge


  • Eigenverantwortliche Bearbeitung der zugewiesenen Auf­träge unter Einhaltung der Kosten- und Terminvorgaben sowie der Qualität
  • Planung, Steuerung und Durchführung der jeweiligen Projekt­aufgaben im Zuge des Designs, der Herstellung, der Inbetriebnahme und der Gewährleistung der Fahrzeuge
  • Ansprech­person für Kunden in allen vertraglichen, kommerziellen und terminlichen Belangen
  • Fachliche Führung des Projekt­teams im Rahmen des Auftrags in enger Zusammenarbeit mit der Linie
  • Sicherstellung der gesetzten Meilen­steine
  • Durchführung von Projekt­besprechungen während des Projektzeitraums
  • Nachhaltung der Projekt­administration

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts­ingenieurwesen, Betriebswirtschafts­lehre (BWL), Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt­management
  • Praxiswissen im Vertrags­wesen und Vergabe­recht von Vorteil
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Verhandlungs­geschick, Durchsetzungs­vermögen sowie Kommunikations­stärke
  • Reisebereitschaft hinsichtlich der Kunden­betreuung

  • Umfangreiches in- und externes Schulungs­programm sowie Mitarbeiter­entwicklung im Rahmen von Karriere­pfaden
  • Mitarbeiter­aktionen für ausgewählte Events und Freizeitangebote
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Leistungsgerechte und tarifgebundene Vergütung und Sozial­leistungen
  • Möglichkeit zur Teilnahme an gemeinsamen sportlichen Aktivitäten
  • Betriebliches Gesundheits­management
  • BVG-Firmenticket (Öffentlicher Nahverkehr Berlin-Brandenburg)
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