Jobbeschreibung
Berlin | Vollzeit | mobiles Arbeiten möglich
ab 01.01.2025 | unbefristet | Entgeltgruppe 15 TV-L/Besoldungsgruppe A 15 (ca. 71.000 € brutto/Jahr)
Sie möchten die Zukunft des Bauens voranbringen und sich für Sicherheit, Innovation und mehr Nachhaltigkeit einsetzen?
Dann bringen Sie Ihre Stärken beim Deutschen Institut für Bautechnik (DIBt) ein.
Wir sind das Kompetenzzentrum der Länder und des Bundes für bautechnische Fragen. Zu unseren wichtigsten Aufgaben gehört die Zulassung innovativer Bauprodukte und Bauarten.
Bei uns genießen Sie die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und sind doch ganz nah dran an der Baubranche und den Themen, die sie bewegen. Sie haben zahlreiche Gestaltungsfreiräume, können Ihre Ideen und Kompetenzen einbringen und sind eingebunden in ein weltoffenes, wertschätzendes und unterstützendes Team.
- Sie leiten das Referatsteam "Brandverhalten von Wanddecken und Sonderbauteilen", bestehend aus 8 Mitarbeiter:innen.
- Sie gestalten referatsinterne Abläufe und setzen Prioritäten, die die Arbeitsgebiete und das DIBt voranbringen.
- Sie erteilen Zulassungen und Bauartgenehmigungen für innovative Bauprodukte bzw. Bauarten. Sie legen Prüfkriterien und -maßstäbe fest.
- Sie beraten Hersteller, kooperieren mit Sachverständigen und wirken an Bewertungskonzepten, Normen und technischen Regeln sowie Baubestimmungen mit.
- Sie interessieren sich für die brandaktuellen Themen wie Nachhaltigkeit, modulares Bauen und Digitalisierung und bringen diese voran.
- Master oder Universitätsdiplom im Studiengang Bauingenieurwesen oder Architektur, idealerweise mit vertieften Kenntnissen im Brandschutz und in der Tragwerksplanung
- mehrjährige Praxis im Bereich vorbeugender Brandschutz, idealerweise Erfahrungen im Prüfen des Feuerwiderstandes von Bauteilen und in der Regelsetzung sowie Begutachtung im vorbeugenden Brandschutz
- sehr gutes Verständnis technischer Zusammenhänge und in Bezug auf das Bauordnungsrecht, Erfahrungen im Umgang mit bautechnischen Normen und Regeln, Führungserfahrung i. V. m. Personalverantwortung
- strategisches sowie lösungsorientiertes Denken, ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohes Engagement und wertschätzende Haltung gegenüber Mitmenschen
- Sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
- eine zukunftssichere Beschäftigung mit attraktiver Vergütung nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, 30 Tage Urlaub
- einen Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Nähe S-Südkreuz) mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und viel zeitlicher Flexibilität
- ein partnerschaftliches, wertschätzendes Miteinander
- umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- verantwortungsvolle Aufgaben
- Homeoffice
- Fortbildungen
- flexible Arbeitszeiten
- Parkplätze
- Firmenticket
- Kantine
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Altersvorsorge