Jobbeschreibung
Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern.
Referent (m/w/d) Kommunales Förderprogramm des GKV‑Bündnisses für Gesundheit
Landesvertretung Niedersachsen · Hannover
ab sofort · Teilzeit (18,5 Std./Woche) · befristet auf 24 Monate (zunächst) · Stellen‑ID: 2024-108
- Bewertung von Projektanträgen im Rahmen des Förderprogramms gemäß § 20a SGB V sowie Aufbereitung fachlicher Empfehlungen für die gesetzlichen Krankenkassen (GKV) in Niedersachsen
- Beratung von Akteuren in Lebenswelten bzw. Antragsstellern zu den Voraussetzungen und ‑bedingungen des Förderprogramms
- Koordination der Zusammenarbeit von Projektstandorten „Verzahnung von Arbeits- und Gesundheitsförderung“ in Niedersachsen
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit der GKV, den Mitgliedskassen des vdek sowie Mitwirkung in den zuständigen Gremien, einschließlich vor- und nachbereitender Tätigkeiten
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der GKV, insbesondere in der Prävention und Gesundheitsförderung sowie in der Umsetzung des § 20a SGB V und des Leitfadens Prävention.
- Sie gehen sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen um.
- Sie verbinden Erfahrungen im Projektmanagement mit grundlegenden Kenntnissen im kaufmännischen Bereich.
- Sie sind souverän in der Kommunikation, sowohl in Texten als auch im persönlichen Auftritt und zeichnen sich durch ein ergebnisorientiertes und weitgehend eigenverantwortliches Handeln aus.
- Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen - Attraktive Arbeitszeitregelungen
30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit - Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote - Attraktives Arbeitsumfeld
Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung - Gesundheitsförderung
Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness - Vorteile und Vergünstigungen
ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits