Jobbeschreibung
Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick. Insgesamt werden mehr als 2.500 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich ca. 150.000 Patient*innen stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin betreiben 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.
Wir suchen Sie für die viszeralchirurgische / internistische Station zum nächstmöglichen Termin als
Stationsleitung für viszeralchirurgische /
internistische Station
in Vollzeit
- Fachliche Leitung und Sicherstellung der Pflegequalität
- Koordination und Organisation des multiprofessionellen pflegerischen Teams
- Team- und zielorientierte Führung der Mitarbeiter*innen
- Personalführung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung gemäß unserem Kompetenzprofil Pflegemanagement
- Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards sowie wirtschaftlicher Grundsätze
- Verantwortung für eine patientenorientierte, wirtschaftliche Ressourcenplanung
- Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements
- Sicherstellung und kontinuierliche sowie nachhaltige Weiterentwicklung der pflegerischen Prozesse
- Unterstützung bei der praktischen Ausbildung künftiger Pflegekräfte
- Gewissenhafte und sorgfältige Anwendung der Dokumentationssysteme (z. B. Orbis®, TimeOffice®)
- Examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Innere Medizin / Viszeralchirurgie, idealerweise mit entsprechender Fachweiterbildung
- Weiterbildung für Leitungsfunktionen im Gesundheitswesen oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungs- oder stellvertretenden Leitungsposition
- Hohe soziale Kompetenz und außerordentliches Engagement in Verbindung mit wertschätzender Kommunikation und der Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu kreativen Lösungsansätzen im Team zu motivieren
- Die Fähigkeit zur Anwendung der Schlüsselkompetenzen gemäß unserem Kompetenzprofil Pflegemanagement
- Bereitschaft zu umfänglicher Kooperation mit allen Mitarbeiter*innen unseres Hauses
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
- Eine angemessene Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
- Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
- Ein Team, das die Mitarbeiter*innen wertschätzt und ihre berufliche Entwicklung fördert
- Eine gute strukturierte Einarbeitung
- Flache Hierarchie mit offener Gesprächskultur
- Unterstützung bei der Umsetzung aller Leitungsaufgaben gemäß des Kompetenzprofils Pflegemanagement in Hedwigshöhe. Weitere Informationen dazu unter: Kompetenzprofil - Alexianer Berlin-Hedwigkliniken (alexianer-berlin-hedwigkliniken.de)
- Unterstützung bei der Selbstfürsorge, um für sich selbst hilfreiche Strategien zu entwickeln, Stress und Belastungen gut zu bewältigen und mit Spannungsfeldern sowie Widersprüchen konstruktiv umgehen zu können
- Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, unterstützt durch in- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)