Jobbeschreibung
Als international führender Anbieter produziert ZIEGLER Feuerwehrfahrzeuge und feuerwehrtechnisches Zubehör seit 1891. Die Produktpalette umfasst zudem das gesamte Spektrum der Feuerwehrtechnik, von Einsatzkleidung über hochspezialisierte Pump- und Löschsysteme bis hin zu Löschfahrzeugen aller Art.
Die Herausforderung für unseren neuen Leiter Qualitätsmanagement besteht in der kontinuierlichen
Weiterentwicklung und Implementierung der Qualitätsstandards am Standort Giengen. Sie führen
disziplinarisch ein Team von ca. 15 Mitarbeitern. In Ihrer Position berichten Sie an den Operations Direktor. Es
liegt in Ihrer Verantwortung die Prozesse kontinuierlich zu optimieren. Des Weiteren gehört der Umbau des QSystems von reaktiv zu präventiv zu Ihren Aufgaben. In Ihrer Funktion sind Sie für die Einhaltung der
nationalen und internationalen Normen und Gesetzesvorgaben während des Produktentstehungsprozesses
in Giengen verantwortlich. Sie ermitteln und analysieren relevante Kennzahlen und entwickeln anhand dieser
Maßnahmen. Des Weiteren ist prozessual das Energie- und Abfallmanagement bei Ihnen angesiedelt. Als
Leiter sind Sie für die Sachkosten-, Investitions- und Ressourcenplanung sowie die Verwaltung des Budgets
der Qualitätsabteilung in Giengen verantwortlich.
Auch die Sicherstellung der regelmäßigen internen Auditierung aller zertifizierten Standorte nach ISO 9001
und 14001 sowie 15050001 liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Innerhalb der Ziegler Gruppe koordinieren
Sie die Zertifizierungen und die regelmäßige Überprüfung der Wirksamkeit des Qualitäts- und
Umweltmanagementsystems an den zertifizierten Standorten. Der Ausbau der gruppenweiten Q-Aktivitäten
(Prozesse und Maßnahmen) zur Absicherung der Ziegler Qualität ist angedacht.
Unsere Erwartungen
• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium
• Organisationstalent mit mehrjähriger Führungserfahrung
• Erfahrung in Qualitäts- und Umweltmanagement, ISO sowie Prozessmanagement ist wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Eine starke Persönlichkeit mit Problemlösungs- und Verhandlungsfähigkeiten
Was Sie bei uns erwartet
• Eine tarifgebundene Vergütung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Eine gute Betreuung und Einarbeitung
• Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
• Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Ein familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien
• Betriebsinterne Kantine
Zudem bieten wir Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer stetig wachsenden und
äußerst erfolgreich aufgestellten international agierenden Unternehmensgruppe.
Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung an.
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