Jobbeschreibung
Ob Trinkwasser, Strom oder Wärme - wir von den Stadtwerken Bielefeld sorgen dafür, Bielefeld zuverlässig, modern und nachhaltig zu versorgen. Manchmal ist das tägliche Routine, manchmal eine große Herausforderung. Mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen sind jeden Tag aufs Neue hochmotiviert, unseren Auftrag als Energieversorger zuverlässig zu erfüllen. Am liebsten zusammen mit dir, also bewirb dich einfach!
Als Leiter:in des Bereiches Dezentrale Anlagen Betrieb übernimmst du zusammen mit deinem 15-köpfigen Team die Verantwortung für den Betrieb von Wärme-Contracting Anlagen, Quartiers- und Gebäudenetzen (insb. Kalte-Nahwärme), Biogasanlagen, Bäder- und Eisanlagen inkl. Chlor und Ammoniak, sowie den Betrieb und teilweise Planung von Heizung, Lüftung, Klima inkl. MSR-Technik für z.B. Rechenzentren und unsere Betriebsgebäude.
- Sicherstellen des vertragsgemäßen, rechtssicheren Betriebs der Anlagen (insb. BHKWs, Kessel, Wärmepumpen, Fernwärmeübergabestationen) zur Versorgung unserer Kund:innen
- Die Wartung und Instandhaltung der zu betreuenden Anlagen überwachen und steuern sowie das Monitoring und die Optimierung des Betriebs in technischer und wirtschaftlicher Hinsicht übernehmen
- Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Betriebsabläufe und der Effizienzsteigerung entwickeln und implementieren
- Andere Bereiche bei der Projektentwicklung unterstützen (u.a. Lieferantenauswahl, Prüfung technischer Konzepte mit Blick auf Betriebsführung, Know-How Transfer)
- Organisieren und durchführen von Schulungen sowie unterweisen von Mitarbeiter:innen
- Innovative Lösungen und Technologien umsetzen und deren Entwicklung fördern
Du bist eine Führungspersönlichkeit und verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurbereich oder eine abgeschlossene techn. Ausbildung mit Weiterqualifizierung zum/zur Techniker:in; Meister:in.
- Umfangreiche Erfahrung im technischen Service und fundierte Kenntnisse in der Betriebsführung relevanter Anlagen
- Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen
- Fähigkeit zur schnellen und effektiven Lösung technischer und betrieblicher Herausforderungen
- Starkes analytisches Denken zur Bewertung von Betriebsdaten und zur Optimierung von Prozessen
- Gute Kommunikations- und Organisations- sowie Teamfähigkeiten
- Attraktive Zielvereinbarungssysteme
- Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“
- Betriebsgastronomie
- Firmenevents
- Flexible Homeoffice-Regelung
- Hunde am Arbeitsplatz
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Kinderbetreuung
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
- Moderne und ergonomische Arbeitswelten
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergünstigtes Jobticket
- Fahrradleasing