Jobbeschreibung
Wir, die Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Menschen(s)kinder gGmbH stellen seit 1995 Hilfeangebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien bereit. Derzeit bietet der Träger in den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Sachsen-Anhalt und Sachsen verschiedene sozialpädagogische, therapeutische und heilpädagogische Angebote im stationären und ambulanten Bereich für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsenen und deren Familien an.
Wir suchen hierzu Sozialpädagogen (m, w, d) als Erziehungsleitung im Bereich der ambulanten und stationären Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Sachsen-Anhalt und Sachsen.
Die Tätigkeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gegenüber Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen aus. Als Erziehungsleiter*in der Menschen(s)kinder gGmbH tragen Sie die fachliche Verantwortung für Aufgaben des Tätigkeitsfeldes der ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung. Darüber hinaus sind Sie flexibel, einsatzbereit und bringen fundierte fachliche Kenntnisse in der täglichen Arbeit mit Kindern und Erwachsenen mit.
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (Diplom/BA/MA)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe (stationär / ambulant)
- Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Fachliche, soziale und persönliche Kompetenz
- Methodenkompetenz zur Erarbeitung neuer Handlungsfelder
- Exzellentes Wissen über die aktuell gültigen Inhalte des SGB VIII und Bereiche des SGB XII
- Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
- Bereitschaft zur Übernahme verantwortungsvoller Tätigkeiten und zur Umsetzung erprobter Prozesse
- Fähigkeit zur Selbstreflexion, Kritikfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sicheres Auftreten im Umgang mit Behörden
- Bereitschaft zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
- Gute EDV-Kenntnisse Microsoft Office / Sicherer Umgang mit Email und Internet
- Aktuell gültige Fahrerlaubnis für PKW
- Ein gutes Arbeitsklima mit Platz für ihre Persönlichkeit
- Eine lebhafte Arbeit mit täglich neuen Anforderungen
- Diensthandy
- Dienst-PKW
- Bezahlung nach hauseigenem Regelwerk
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Fortbildungen und Supervision