Jobbeschreibung
Bist du bereit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das echte Werte lebt und hochmotivierte Mitarbeiter schätzt?
Wir sind führend in der traditionellen Augenoptik und Hörakustik mit deutschlandweit rund 110 eigenständigen Betrieben und etwa 600 Mitarbeitern. Für unser Head Office in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager - Fokus Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d), der uns dabei unterstützt, die besten Talente für unsere Fachgeschäfte zu finden und ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Bei uns steht Qualität vor Quantität, und wir bieten eine Arbeitsumgebung, die von Gemeinschaft, Vielfalt und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Deine Leidenschaft für Personalentwicklung und Recruiting ist genau das, was wir brauchen, um weiterhin großartige Beratung und Service für unsere Kunden zu gewährleisten.
klein, aber fein – diese Philosophie leitet uns vom Erwerb eines Fachgeschäftes über die Pflege seiner Mitarbeiter:innen bis hin zum besonderen Umgang mit den Kund:innen. Wir erwerben gute Fachgeschäfte, die seit Jahren oder Jahrzehnten mit ihrem guten Namen und wunderbaren Mitarbeiter:innen Menschen dabei helfen, besser zu sehen oder besser zu hören. Wir kennen unsere Kund:innen persönlich und nicht nach der Nummer eines Auftrages. Die Basis und der Ursprung unseres Berufes sind echtes Handwerk und die Zufriedenheit der Kundschaft – und dahin wollen wir wieder zurück.
So sieht dein Tag bei uns aus
- Recruiting: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zu den Vorstellungsgesprächen und der Einstellung
- Du arbeitest aktiv an der stetigen Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Prozesse und hast die aktuellsten Trends im Blick
- Personalentwicklung: Du entwickelst und implementierst maßgeschneiderte Personalentwicklungsprogramme, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und die Ziele des Unternehmens abgestimmt sind
- Employer Branding: Du trägst aktiv zur Stärkung unseres Arbeitgeberimages bei, indem Du innovative Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung entwickelst.
- Du sorgst stetig für die Weiterentwicklung und den Content unserer unternehmensinternen Lernplattform < OundA Academy >
- Du erstellst und analysierst HR-Kennzahlen zur Erfolgskontrolle der Maßnahmen
- Du konzeptionierst und betreust das Standortübergreifende Azubi-Programm
- Als Teil des HR-Teams bereicherst du unsere aktuellen HR-Projekte mit deinem Wissen und deinen Ideen
Wir zählen auf dein Know-how:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, gerne auch mit generalistischem Ansatz
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen und sie zu begeistern
- Eigeninitiative, Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen
Unser Angebot für deinen Einsatz:
- Entwicklungsmöglichkeiten: Durch spannende Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum bieten sich für dich vielfältige und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven in einem wachsenden, jungen Unternehmen
Work-life-Balance
- Gestalte flexibel und nach Rücksprache mit deiner Führungskraft deine Arbeitszeit. Zudem bekommst du bei uns 30 Urlaubstage, welche Du frei einteilen kannst
Flache Hierarchien
- Wir setzen auf kurze Kommunikationswege, ein offenes Miteinander und Eigenverantwortung mit spürbarer Auswirkung unsere Kunden und unsere Gemeinschaft
Teamspirit
- Wir arbeiten eng und motiviert an gemeinsamen Zielen und wachsen täglich über uns hinaus. Sei dabei und werde Teil einer starken Gemeinschaft, die auch nach Feierabend soziale Events schätzt
Wohlfühlgarantie
- Bei uns geht keiner zum Lachen in den Keller. Wir legen großen Wert auf ein offenes Miteinander
Benefits
- Unsere Wertschätzung unterstreichen wir mit großzügigen Benefits. Profitiere von einem überdurchschnittlichen arbeitgeberfinanzierten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Corporate Benefits, großzügigen Sonderurlaubsregelungen und satten Mitarbeiterrabatten auf Brillenfassungen und Gläser
- Bring your dog – Hundefreundlichkeit am Arbeitsplatz
- Jobbike – Leasing : Nach deiner Probezeit bei uns kein Problem!