Jobbeschreibung
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt Ihrer Karriere?
Dann werden Sie jetzt Teil unseres Teams beim ADAC Westfalen e.V.!
Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber mit Hauptsitz in Dortmund bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, in einem agilen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Unser Slogan "Gelb und gut" ist Programm, denn wir setzen uns für die Interessen unserer über 1,5 Mio. Mitglieder ein und das nun schon seit unserer Gründung 1904. Wir stehen Ihnen als zuverlässige Urlaubsengel und Mobilitätspartner mit Rat und Tat zur Seite. Als eingetragener Verein sind wir rechtlich selbständig und beschäftigen mittlerweile über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren 14 Geschäftsstellen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams. Denn: Wir. Bewegen. Westfalen!
- Sie führen die termingerechten Gehaltsabrechnungen durch und führen Steuern, Sozialversicherungsbeiträge, sonstige Abgaben ordnungsgemäß ab.
- Alle abrechnungsrelevanten Themen (geldwerte Vorteile, Pfändungen, Sachbezüge, Bonuszahlungen etc.) liegen in Ihren Händen, Sie wickeln Behördenvorgänge ab und arbeiten eng mit den Sozialversicherungsträgern oder Finanzämtern zusammen, Sie sind Ansprechpartner bei Lohnsteuer und Sozialversicherungsprüfungen und geben Auskunft zu gehaltsrelevanten Fragen von Mitarbeitern und Führungskräften.
- Regelmäßiges Reporting, Personalkostenplanung, Jahresabschlussarbeiten inklusive Rückstellungsermittlungen und abstimmen der Gehaltskonten gehören zu Ihrem Aufgabenbereich, Sie erstellen Berichte, Statistiken und Analysen zu gehaltsbezogenen Daten und Trends.
- Sie wirken aktiv an der Entwicklung eines Personal Informationssystems (PIS) mit und erstellen HR-Reports, ebenso beteiligen Sie sich an der Optimierung und Erweiterung vorhandener Personal Software.
- Darüber hinaus unterstützen Sie das HR-Team von A bis Z in allen HR-Angelegenheiten, bearbeiten operative Personalvorgänge und arbeiten an diversen Projekten und Digitalisierungsvorhaben im Personalwesen mit.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen/HR-Management mit Schwerpunkt Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht / Payroll z.B. als Personalsachbearbeiter mit.
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen (m/w/d) sind gegebenenfalls Personalfachwirt / Personalfachkaufmann oder verfügen über ein kaufmännisches Studium mit fachbezogenem Schwerpunkt.
- Spezielle Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht im Lohnsteuerrecht zeichnen Sie aus.
- Sie sind zahlen- und technikaffin, haben Freude am Umgang mit Menschen und arbeiten serviceorientiert.
- Die gängigen MS-Office Programme wenden Sie sicher an, idealerweise arbeiten Sie schon mit dem Personalabrechnungssystem LOGA oder der HR-Software DOXIS, ZEUS.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Mit unserer individuellen Arbeitszeit meistern Sie die Herausforderung zwischen ihrem Privat und Berufsleben.
- Weiterbildungen - wir möchten Sie fördern, durch Weiterbildungsmöglichkeiten können Sie bei uns ihre beruflichen Perspektiven erweitern.
- Verkehrsgünstige Lage: Egal, wie Sie Ihren Arbeitsweg zurücklegen - unsere Geschäftsstellen sind mit dem Auto, dem Fahrrad, mit Angebot zum Jobrad und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
- Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, Rabatte bei unserem Warensortiment und unseren Reiseveranstaltern.
- Betriebliche Altersvorsorge u. vermögenswirksame Leistungen: Ihre Zukunft ist bei uns in sicheren Händen, wir kümmern uns um Ihre arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und zahlen vermögenswirksame Leistungen.