Jobbeschreibung
Übernehmen Sie eine
zentrale Rolle und nutzen Sie Ihre Expertise in
Vergütung, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Gestalten Sie
moderne Vergütungssysteme, unterstützen Sie bei
Bonus- und Gehaltsrunden sowie der Budgetplanung und tragen Sie zur finanziellen Stabilität bei. Ihr Einfluss reicht von der
lokalen Benefits-Beratung bis zur Mitarbeit an
globalen HR-Projekten. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Digitalisierung und internationale Gehaltsvereinheitlichung vorantreibt! Wir suchen nächstmöglich einen
HR Controlling Specialist - Compensation & Benefits (m/w/d) für einen bekannten
Chemiekonzern, im Rahmen der
Direktvermittlung in
Köln. Wenn Sie Erfahrung in der
Lohnabrechnung, starke
analytische Fähigkeiten und Interesse an
internationalen Projekten haben, erwartet Sie eine spannende Position in einem innovativen Unternehmen. Bringen Sie Ihre Expertise ein und werden Sie Teil eines engagierten Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Hauptansprechperson für Fragen zu Gehalt und Zusatzleistungen
- Analyse und Verbesserung von Vergütungsmodellen basierend auf aktuellen Trends und Systemen
- Unterstützung bei der Durchführung von Bonus- und Gehaltsüberprüfungen, Budgetplanung und Rückstellungen
- Mitarbeit bei der jährlichen Personalkostenplanung sowie Analyse von Plan- und Ist-Daten
- Beratung zu lokalen Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, Deutschlandticket, Job-Rad und Gutscheinkarten
- Verwaltung von Rentenvereinbarungen
- Enge Kooperation mit Finanzabteilung, Personalwesen sowie Behörden und Wirtschaftsprüfern
- Organisation von Schulungen für die Nutzung von SAP HR und ESS/MSS-Systemen
- Durchführung von Stellenbewertungen
- Unterstützung bei der Digitalisierung von Prozessen
- Eigenverantwortliche Leitung von Projekten zur Vereinheitlichung internationaler Gehaltsstrukturen
- Beratung globaler HR-Kollegen und Führungskräfte zu lokalen Vergütungsfragen
- Mitarbeit an internationalen Projekten und Initiativen der Personalabteilung
- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen in Lohnbuchhaltung und/oder Vergütung erforderlich
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung, idealerweise mit Grundkenntnissen in Stellenbewertungen oder die Bereitschaft, diese zu erlernen
- Erfahrung im Personalcontrolling ist von Vorteil
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Arbeitsweise
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, bevorzugt in der Chemischen Industrie
- Gute SAP-Kenntnisse und systemisches Verständnis
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office und Entgeltabrechnungssystemen
- Trotz eigenständiger Arbeitsweise ein echtes Teamplay
- Karrierechancen: Entfalten Sie sich in einem Umfeld, das Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Flexibilität: Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten und Flexibilität
- Engagiertes Team: Erleben Sie ein unterstützendes Arbeitsklima, das von Zusammenarbeit und Wertschätzung geprägt ist
- Innovative Branche: Arbeiten Sie für einen Spitzenanbieter von Produkten, die in Alltagsprodukten und Zukunftstechnologien eingesetzt werden
- Nachhaltigkeit: Seien Sie Teil eines Unternehmens, das aktiv an der Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks arbeitet
- Attraktive Zusatzleistungen: Profitieren Sie von einer Betriebsrente, dem Deutschlandticket, Job-Rad und Gutscheinkarten
... und vieles mehr!
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