Jobbeschreibung
Turck ist globaler Partner für die Fabrik-, Prozess- und Logistikautomation in zahlreichen Branchen. Mit unseren digital vernetzbaren Lösungen für effiziente Automationssysteme gehören wir zu den Wegbereitern von Industrie 4.0 und IIoT. Mehr als 5.000 Mitarbeitende weltweit entwickeln, produzieren und vertreiben Produkte und Lösungen aus den Bereichen Sensor-, Feldbus-, Steuerungs-, Cloud-, Anschluss- und Interfacetechnik sowie HMI und RFID. Unser weltweites Produktions- und Vertriebsnetz umfasst über 30 Tochtergesellschaften sowie Vertretungen in weiteren 60 Staaten.Als Produktmanager Cloud und Software (m/w/d) werden Sie die Digitalisierung und Industrie 4.0 bei Turck nicht nur erleben, sondern maßgeblich gestalten. Sie sind Teil eines 9-köpfigen Teams und arbeiten in einem der innovativsten Felder der industriellen Automation. Im Detail modellieren Sie das Cloud-seitige Angebot in den Bereichen Remote Services, Condition Monitoring, Asset Management, Dashboarding, Machine Learning und Künstliche Intelligenz, portfolioübergreifend in Abstimmung mit dem Vertrieb und Kunden, Applikationsingenieuren (m/w/d), Produktverantwortlichen sowie der Entwicklung.
- Planung von Strategien, Geschäftsmodellen und Roadmaps
- Moderation der Produktentwicklung von der Anforderung bis zur Markteinführung
- Definition und Umsetzung der Produkt-, Preis- und Distributionsstrategie
- Systemseitige Einrichtung und Betreuung der Produkte
- Unterstützung von Marketing, Vertrieb, Dokumentation und Schulung
- Studienabschluss in Informatik, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
- Berufserfahrung im Produktmanagement, als Product Owner oder in der Entwicklung
- Erfahrung mit IoT-, Cloud- oder verteilten Software-Systemen
- Kenntnisse des aktuelle Markt- und Branchengeschehens
- Souveräne und zielgruppenorientierte Präsenz und Performance, auch in Englisch
- Fähigkeit, sich kritischen Herausforderungen zu stellen, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
- Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
- Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
- Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
- Moderne IT-Infrastruktur
- Firmen-PKW zur privaten Nutzung