Jobbeschreibung
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Wir suchen für die Stabsstelle KV1 Zentralbereich Medizin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Qualitäts- und Risikomanagerin / Qualitäts- und Risikomanager (w/m/d)
für das Struktur-, Prozess- und Qualitätsmanagement in Vollzeit und befristet auf 3 Jahre.
Der Zentralbereich Medizin ist eine Stabsstelle des Klinikumsvorstands. Teamorientiert und in engster Zusammenarbeit mit dem Leitenden Ärztlichen Direktor werden hier Großprojekte zur innovativen Weiterentwicklung und kontinuierlichen Optimierung von medizinischen Strukturen und Prozessen gesteuert. Für die zukunftsorientierte Strategieentwicklung und Umsetzung der klinikübergreifenden Digitalisierung wird innerhalb der Stabsstelle der Schwerpunktbereich „Digitale Transformation“ ausgebaut und das zentrale Projektteam für Digitalisierungsprojekte erweitert.
- Durchführung von Prozessanalysen und Umsetzung der daraus resultierenden klinikübergreifenden Großprojekte
- Unterstützung bei der Durchführung von Audits
- Berufliche Weiterentwicklung in dem Bereichen Prozess-, Qualitäts- und Risikomanagement
- Durchführung von Befragungen
- Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit Bezug zum Gesundheitswesen
- Sie haben Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement
- Gute Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
- Sie haben eine hohe Sozialkompetenz, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Ein sicheres Auftreten und hohe Einsatzbereitschaft
- Ein sehr interessantes Tätigkeitsspektrum im Kontext der Digitalisierung in der Medizin mit Schwerpunkten in den Bereichen Projekt- und Prozessmanagement sowie Qualitäts- und Risikomanagement
- Teamwork in einer sehr performanten Abteilung mit Vernetzung innerhalb des gesamten Universitätsklinikums und der Medizinischen Fakultät
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Mobile Office
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen durch individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr sowie attraktive Nachlässe auf unseren Mitarbeiterangebotsplattformen
- UKfiT: vielfältiges Sportprogramm mit einem Fitnessstudio auf dem Campus
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
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