Jobbeschreibung
Wir sind die AWO pro:mensch, eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Landesverbandes der Berliner Arbeiterwohlfahrt und gehören damit zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege. Ende 1999 haben wir den Betrieb mit einer Kindertageseinrichtung und weniger als 10 Mitarbeiter*innen aufgenommen. Heute arbeiten mehr als 300 Kolleg*innen in 15 Einrichtungen der Bereiche Kindertagesstätten, Kinder- und Jugendhilfe, Teilhabe für psychisch beeinträchtige Menschen sowie der Geschäftsstelle. Weitere Informationen über uns gibt es hier: www.awo-promensch.de.
Für unser HzE-Team im Kinder- und Jugendwohnen Mahlsdorf suchen wir:
Erzieher*innen oder Heilpädagog*innen oder vergleichbare Bachelor-Abschlüsse
ab sofort bis 31.8.2025 mit 39 Wochenstunden als Elternzeitvertretung ggf. mit Aussicht auf Verlängerung sowie
vom 1.11.2024 bis zum 31.3.2025 mit 20 Wochenstunden als Vertretung
Die Einrichtung hat 15 Plätze für Kinder und Jugendliche im Alter von 6-18 Jahren, davon eine Intensivwohngruppe mit 8 Plätzen sowie eine Gruppe mit geringer Betreuungsdichte mit 7 Plätzen. Die Einrichtung wird 24/7 betreut, die Betreuung erfolgt im Schichtdienst.
- Unterstützung der Kinder und Jugendlichen auf der Basis der individuellen Hilfeplanung
- Gestaltung des Zusammenlebens in der Gruppe
- kompetenter Umgang mit Konflikten und Krisen
- Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und sonstigen relevanten Stellen
- Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Heilpädagog*in
- eine zugewandte, ressourcen- und lösungsorientierte Haltung
- Belastbarkeit, Verlässlichkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Selbstreflexion
- Kompetenz und Souveränität im Umgang mit Kindern und Jugendlichen – auch mit herausforderndem Verhalten
- Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der AWO pro:mensch gGmbH in der Entgeltgruppe S8b zzgl. Heim- und Schichtzulage und Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
- 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. werden als freie Tage gerechnet
- Sonderzahlungen im Juli und November
- Juli: 255,65 bei S8b Vollzeit
- November: zusätzlich zum Novembergehalt 85% des Septembergehaltes
- attraktive Einkaufsrabatte bei einer Vielzahl von Händlern über corporate benefits
- ein engagiertes Team und eine partizipative Unternehmenskultur
- strukturierte Einarbeitung, Fort- und Weiterbildung sowie Teamsupervision