Jobbeschreibung
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams! Als Master Transformation Manager bist du verantwortlich für die Sicherstellung der Exzellenz in der Transformation zur Universalbank. In dieser nachhaltigen und effektiven Transformation begleitest du die Mitarbeitenden und das Top-Management mit deiner Expertise und durch strategisches Monitoring, kulturelles und inhaltliches Gatekeeping und transformationsunterstützendes Portfoliomanagement.
- Definition, Durchsetzung und Sicherstellung der Einhaltung kultureller Standards und Entwicklung von Meilensteinen und Messpunkten zur Gewährleistung der kulturellen Integrität
- Kontinuierliche Beobachtung und Analyse von Best Practices auf dem Gebiet der Transformation
- Adaption, Skalierung und Umsetzung innovativer Transformationsideen an die spezifischen Bedürfnisse der Bank
- Priorisierung des B2C Projekt- und Roadmap-Portfolios in der Transformation mit dem Blick auf das übergeordnete Transformationsziel
- Identifikation und Bewertung von Risiken im Transformationsprozess sowie möglicher Risikominimierungsmaßnahmen
- Strategische Beratung des Top-Managements in Transformations- und Kulturfragen und Weiterentwicklung von Formaten für den Ideenaustausch zwischen allen Organisationsebenen
- Sicherstellung einer transparenten, individualisierten und konsistenten Kommunikation innerhalb der Organisation
- Umfangreiche Erfahrung im Transformationsmanagement, vorzugsweise im Bankensektor
- Nachgewiesene Fähigkeit zur strategischen Analyse und zum Benchmarking von Transformationspraktiken
- Tiefgreifendes Verständnis für Unternehmenskultur, Change Management und Organisationsentwicklung
- Erfahrung im Portfoliomanagement und in der Steuerung komplexer Projektlandschaften
- Starke analytische Fähigkeiten zur Entwicklung und Interpretation von Transformationsindikatoren
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Top-Management
- Erfahrung in der Anwendung und Anpassung agiler Methoden und der nachhaltigen Entwicklung von Mindset Changes
- Fähigkeit zur Moderation und zum Stakeholder Management auf allen Organisationsebenen
- Strategisches Denkvermögen gepaart mit der Fähigkeit zur operativen Umsetzung
- Resilienz und Durchsetzungsvermögen in komplexen Transformationssituationen
- Kenntnisse in der Anwendung und Integration neuer Technologien zur Unterstützung der Transformation
- Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Kommunikationsstrategien
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird
- Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell
- Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken
- Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
- Home Office (bis zu 50% möglich)
View More
