Jobbeschreibung
Die 1971 gegründete Delta Gruppe ist mit ca. 80.000 Mitarbeitern starker Partner für viele erfolgreiche Unternehmen in Bereichen wie beispielsweise der Automobilindustrie, der industriellen Automatisierung, der Gebäudeautomatisierung sowie in Rechenzentren oder im Bereich der erneuerbaren Energien. Delta verfügt über Vertriebsbüros, Produktionsstätten und R&D-Zentren weltweit. Mit dem Unternehmensleitbild, "innovative, saubere und energieeffiziente Lösungen für eine bessere Zukunft", betont Delta ihre Rolle bei der Bewältigung zentraler Umweltprobleme wie dem weltweiten Klimawandel.
Entwicklungsingenieure Elektrotechnik / Nachrichtentechnik (m/w/d) im Bereich kabelloses Laden
Standort: Teningen
- Mitarbeit bei der Entwicklung von kabellosen Ladegeräten im Leistungsbereich von 1 bis 75 kW.
- Verantwortung für Produkte oder elektronische Baugruppen, wie Wandler, Mess-, Regel- und Steuerbaugruppen von der Machbarkeitsstudie bis in die Serienfertigung.
- Zusammenarbeit mit unseren Standorten in UK, China und der Slowakei, sowie anderen Fachbereichen, wie z. B. mechanische Konstruktion und Produktion.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Leistungselektronik / Regelungstechnik / Nachrichtentechnik.
- Sie haben ggf. Berufserfahrung im Bereich kabelloses Laden.
- Sie sind stark am Gestalten und Finden innovativer Lösungen interessiert.
- Sie haben Organisationstalent und sind kreativ.
- Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift.
- Von Vorteil sind Kenntnisse im Umgang mit modernen Werkzeugen, wie MATLAB / Simulink, MathCAD, SIMPLIS oder ähnlichem.
- SAP, CAD Star.
- Reisebereitschaft.
- Attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie)
- Karriere und Weiterentwicklung (strukturierte Entwicklungsplanung, Delta Academy, Sprachkurse)
- Persönliche Wertschätzung (Erfolgsbonus, Patente / Verbesserungsvorschläge werden honoriert)
- Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Firmenläufe, Yoga, Hansefit, Eurorad, Betriebsarzt)
- Work-Life-Balance (Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, verkürzte Vollzeit)
- Chancen weltweit (Austausch mit Kollegen der weltweiten Standorte)
- Positives Arbeitsklima (Langjährige Betriebszugehörigkeiten, Firmenevents und Jubilarfeiern)