StepStone

Jobbeschreibung

Die Unternehmensgruppe Gretsch-Unitas bietet ein komplettes Produktprogramm in der Beschlagtechnik für Fenster und Türen, automatische Eingangssysteme sowie Elektronik- und Sicherheitstechnik. Unsere Produkte sind weltweit erfolgreich und in vielen Anwendungsbereichen sind wir Branchenführer.

Die Gretsch-Unitas GmbH Baubeschläge sucht einen

Product Owner E-Learning (m/w/d)


  • Zentraler Ansprechpartner für unsere internen und externen Learning Management System (LMS)-Nutzer
  • Verantwortung für die Bereitstellung, Pflege und Aktualisierung von Lernmedien sowie Qualitätssicherung und Evaluierung der Lernangebote
  • Organisation und Verwaltung von Schulungs- und Trainingsveranstaltungen sowie Planung und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen (E-Mail-Kommunikation, Einladungen, Events, Newsletter)
  • Monitoring von Pflichtschulungen und Zertifizierungen sowie redaktionelle Mitarbeit bei der Contentauswahl und Planung von Releases
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung des LMS und Mitarbeit bei der Entwicklung von Lernmedien, inklusive Initiierung und Projektierung von Länderversionen und Übersetzungen
  • Projektsteuerung von externen Dienstleistern bei der Content-Entwicklung

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in den Bereichen Training/Weiterbildung, Digitales Lernen oder Mediengestaltung/-Produktion
  • Hohe Serviceorientierung, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Grundkenntnisse im Umgang mit Learning Management Systemen, optimalerweise Cornerstone
  • Grundkenntnisse im Umgang mit Autorentools und Tools zur Medienbearbeitung (z.B.
  • Adobe Creative Cloud) sowie gute Kenntnisse in MS Office
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

  • Spannende Aufgaben in einem sympathischen, motivierten Team
  • Gehaltspaket nach tariflichen Bestimmungen (Metall-Tarif)
  • Diverse Sonderzahlungen nach Tarifvertrag (Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Tarifliches Zusatzgeld / Zusatztage etc.)
  • Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
  • Familiär geführte, erfolgreiche internationale Unternehmensgruppe
  • Betriebsrestaurant inkl. Frühstücksservice
  • Gute Verkehrsanbindung (A81, S-Bahn ...) und kostenloser Parkplatz
  • Diverse Sonderkonditionen durch Corporate Benefits
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