Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.

Für die Leitung des Teams „Liegenschafts­verwaltung Bundesforst“ suchen wir für den Bundesforstbetrieb Lausitz am Arbeitsort Weißkeißel zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:

Funktionsbereichs­leiterin / Funktionsbereichs­leiter Liegenschafts­verwaltung (w/m/d)

(Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 BBesG, Kennung: EFLA0100, Stellen‑ID: 1178677)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

• Wahrnehmung aller mit der Leitung des Funktionsbereiches verbundenen sach- und personal­bezogenen Leitungs- und Führungs­funktionen
• Budgetverantwortung und finanzielle Steuerung des Funktionsbereiches
• Planung, Steuerung, Kontrolle und betriebswirtschaftliche Analyse des Marktgeschehens und der hieraus resultierenden erforderlichen Optimierungs­möglichkeiten des Portfolios
• Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Betriebsleitung
• Koordinierung und Verantwortung des Altlasten- und Gefahrenmanagements für den Bundesforstbetrieb, Führung von Verhandlungen mit Vertragspartnern und Dritten sowie Kunden­akquise
• Koordinierung und Verantwortung von Maßnahmen auf dem Gebiet der Erneuerbaren Energien (u. a. Identifikation und Bereitstellung von EE‑geeigneten Flächen, Exposé­erstellung, Steuerung Vertrags­gestaltung, Fachberatung und Abstimmung mit Investoren)
• Ansprechperson der Betriebsbereiche für die Themen Liegenschafts­verwaltung und Erneuerbare Energien

Qualifikation:

• Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (z. B. Dipl.‑Ing. [FH]​/​Bachelor) der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilien­wirtschaft, Forstwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Fachkompetenzen:

• Einschlägige Berufserfahrungen im Aufgabengebiet, auch als Trainee oder vergleichbare Erfahrungen
• Vertiefte Kenntnisse der notwendigen gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen im Aufgabengebiet, u. a. Bundeswald­gesetz (BWaldG), Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG), Bundesnaturschutz­gesetz (BNatSchG)
• Fachkenntnisse und praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Liegenschafts­verwaltung; insbesondere in der Altlasten- und Kampfmittel­bearbeitung sowie auf dem Gebiet der Erneuerbaren Energien sind wünschenswert
• Gute SAP‑Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen
• Gute Microsoft-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse in GIS‑Programmen zur Karten­erstellung

Weiteres:

• Sorgfältige Arbeitsweise
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kunden­orientierung und Service­bewusstsein
• Zuverlässigkeit, Organisations­vermögen, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Gute und rasche Auffassungsgabe, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikations­fähigkeit
• Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
• Hohe Leistungsbereitschaft und geistige Flexibilität
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Verhandlungs­geschick
• Gutes Urteilsvermögen sowie Entscheidungs- und Verantwortungs­bereitschaft
• Führerschein Klasse B

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

View More