Jobbeschreibung
emida Residenzen GmbH ist eine private Betreibergesellschaft. Wir haben uns auf Pflegeeinrichtungen und deren Betrieb spezialisiert. Wir sind ein junges innovatives Unternehmen. Fest gefahrene Konzepte und Strukturen sind für uns ein Fremdwort. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern leben wir ein freundschaftliches, unterstützendes Führungsverhalten. Moderne Systeme sorgen dafür, Arbeitsabläufe so einfach wie möglich zu gestalten.
Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Die Wertschätzung ihres Engagements ist für uns selbstverständlich. In unserer Branche sind wir zum einen für eine positive und zufriedenstellende Mitarbeiterführung, als auch aus voran gegangenen Projekten durchaus bekannt. Das zwischenmenschliche Miteinander und ein positiver Umgang stehen bei uns grundsätzlich im Vordergrund.
Es liegt uns also auch am Herzen, unserem wichtigsten Erfolgsgut, nämlich unseren Mitarbeitern, mit einem besonderen Benefit-Programm einen Mehrwert an ihrer täglichen Arbeit bei emida zu bieten und durch vielfältige Angebote auch langfristig an das Unternehmen zu binden.
- Führung der Einrichtung im Einklang mit den Interessen und Bedürfnissen der Bewohner und Gäste
- Entwicklung und Umsetzung eines bewohnerorientierten Betreuungs- und Pflegekonzeptes
- Umsetzung des Betriebskonzeptes nach den Leitlinien der emida Residenzen GmbH
- Sicherung und Weiterentwicklung unserer Pflegeeinrichtung sowie unseres bewohnerorientierten Pflege-, Versorgungs- und Betreuungskonzepts nach innen und außen
- Steuerung aller Bereiche mit betriebswirtschaftlicher Effizienz unter dem Aspekt der bestmöglichen Versorgung unserer Bewohner
- Planen und Überwachen des Personalbedarfs sowie Bindung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
- Überwachung der Einhaltung von Gesundheits- und Arbeitsschutzbestimmungen sowie von Unfallverhütungsvorschriften
- Sicherstellung der fortlaufenden Belegung der Einrichtung und Abwicklung der Heimaufnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
- Enge Kooperation mit Kostenträgern, Dienstleistern und Behörden
- Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen
- Förderung von Außenkontakten, Öffnung der Einrichtung und Integration der Einrichtung in das Gemeinwesen
- Ausbildung- und Qualifikation nach den gesetzlichen Vorgaben
- Sie verfügen über mehrjährige berufliche Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege oder mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sie besitzen ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Empathie, die Fähigkeit zur motivierenden Mitarbeiterführung, eine hohe Organisationskompetenz und gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Selbstorganisation und Eigeninitiative
- Ihre Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit und Ihr kollegiales Verhalten runden Ihr Profil ab
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
- unser attraktives Benefitprogramm „Herzmomente“, unter anderem mit Angeboten im Gesundheitsmanagement und Unterstützung für die ganze Familie
- stetige Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante Schulungen
- regelmäßige Teamevents
- ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung