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Jobbeschreibung

Die HKKP Häusliche Kinderkrankenpflege Berlin-Brandenburg GmbH, ein seit 2003 inhabergeführtes Unternehmen, hat sich auf die qualifizierte Betreuung von schwerkranken Kindern und Jugendlichen in Brandenburg, Berlin und Mecklenburg- Vorpommern spezialisiert. Rund 50 erfahrene und kompetente Pflegefachkräfte setzen sich dafür ein, die Lebensqualität der 25 Klientinnen und Klienten zu verbessern, sowohl im vertrauten häuslichen Umfeld als auch in Kindergärten und Schulen.

Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Berlin und Brandenburg (Erkner) jeweils eine

Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)


  • Sicherung und Weiterentwicklung von Konzepten, Qualitäts- und Hygienestandards sowie des Fortbildungsmanagement
  • Leitung und Koordination des Pflegepersonals in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
  • Unterstützung der Führungskraft bei der fachlichen Anleitung der Pflegeteams und der effizienten Personaleinsatzplanung
  • 1:1 Versorgung der Klientinnen und Klienten in der Häuslichkeit, KiTa und Schule (wohnortnah und max. 75% der Arbeitszeit)
  • Planung, Organisation und Durchführung von Pflege- und Mitarbeitendenvisiten sowie Team- und Dienstbesprechungen

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Krankenschwester oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise Weiterbildung zur Pflegedienstleitung im ambulanten Bereich oder ein Studium im Pflegemanagement, alternativ in einem angrenzenden Fachbereich
  • Weiterbildung zum/zur Pflegeexpert*in für außerklinische (pädiatrische) Beatmung/Intensivpflege oder vergleichbar wünschenswert
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der außerklinischen (pädiatrischen) Intensivpflege, idealerweise auch in einer leitenden Position
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie respektvoller und wertschätzender Umgang mit Patient*innen, Angehörigen und Kolleg*innen

  • Unbefristete Tätigkeit und strukturierte, bedürfnisorientierte Einarbeitung
  • Flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten
  • Inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
  • Hoher Gestaltungsspielraum und Unterstützung bei der Umsetzung eigener Ideen in der außerklinischen Kinderintensivpflege
  • BVG-Monatskarte oder Deutschlandticket, Nutzung eines Fahrzeugpools sowie die Möglichkeit eines Dienstfahrzeugs
  • Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, 31 Urlaubstage sowie diverse (Pflege-)Zulagen und viele weitere spannende Benefits
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