Jobbeschreibung
Unser Auftraggeber mit Sitz in NRW ist Lieferant im Energiemarkt und entwickelt, fertigt und vertreibt hochwertige Systemlösungen für diverse Anwendungsbereiche. Das Unternehmen verfügt weltweit über die modernsten, flexibelsten und kosteneffizientesten Fertigungsstätten und investiert viel in den hohen Standard der Produktionstechnik. Mit europaweiten Produktionsstandorten und knapp 4.500 Mitarbeitenden ist unser Auftraggeber einer der Führenden in seinem Segment. Für den Standort im Großraum Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Senior Werks- / Operations Controller (m/w/d)
In Ihrer Rolle als Senior Werks-/ Operations Controller*in sind Sie für die Prüfung und Verfolgung der Produktkosten von Angebotsphase über Produktionsstart bis hin zur abgeschlossenen Fertigung verantwortlich.
- Analyse und Steuerung der Produktkosten im Rahmen des Projektgeschäfts
- Aktive Unterstützung bei der Angebotskalkulation der Produktkosten, einschließlich Validierung von Annahmen sowie deren Risikoeinschätzung und Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben
- Verfolgung der Produktkostenentwicklung im Zeitverlauf sowie Validierung von Änderungen der Herstellkosten und Berechnung der Kostenauswirkungen
- Verfolgung des Produktionsfortschritts hinsichtlich Output, Verbräuche und eingesetzter Ressourcen
- Analyse von Soll-Ist-Abweichungen bei Fertigungsaufträgen sowie Einsteuern von entsprechenden Verbesserungsmaßnahmen
- Erstellung von regelmäßigen Materialkalkulationen in SAP einschließlich Überprüfung der daraus resultierenden Effekte, Fehlerbehebungen
- Jährliche Kalkulation der Maschinentarife
- Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder technisches Studium
- Idealerweise 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP R/3 wünschenswert
- Zahlenaffinität und starke Analyse-Fähigkeiten
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Kommunikation, Prozesssteuerung, Lösungsorientierung
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie sehr hohe Eigenmotivation
- Teamgeist, Zuverlässigkeit, Diskretion sowie Loyalität verbunden mit der Motivation zur Weiterentwicklung und steuernden Mitgestaltung
- Deutsch vergleichbar mit dem Level C2, sehr gute bis verhandlungssichere Englischkenntnisse sind unabdingbar