StepStone

Bertrandt AG

Jobbeschreibung

Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.

Projektingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Antriebsentwicklung für Premiumfahrzeuge

Ort: München


Wir suchen einen leidenschaftlichen Projektingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der sich für Zukunft der Mobilität begeistert und innovative Lösungen für Antriebssysteme entwickeln möchte.

  • Sie betreuen Komponenten und Baugruppen der Antriebssysteme der Zukunft über den gesamten Produktentstehungsprozess hinweg

  • Sie verantworten die funktionale und geometrische Integration der zu entwickelnden Komponenten und Systeme

  • Abstimmung von Schnittstellenthemen mit internen und externen Prozesspartnern in Entwicklung und Produktion

  • Steuerung der Lieferanten und Nachhalten vereinbarter Ziele hinsichtlich Qualität, Zeit und Kosten

  • Identifikation und Aufzeigen von Zielkonflikten bzw. - Abweichungen sowie der Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten


  • Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurs-/ wissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Grundkenntnisse in einem der gängigen CAD-Tools (CATIA V5, Creo, Siemens-NX), Umgang mit MS-Office-Anwendungen

  • Erfahrung im Projektmanagement idealerweise in der Entwicklung von Antriebskomponenten

  • Idealerweise erste Projektleitungserfahrungen

  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen gegenüber Ihren Schnittstellenpartnern

  • Zielgruppenspezifische Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und selbstbewusstes Auftreten

  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


  • Verantwortungsvolle Aufgaben
  • Mobiles Arbeiten
  • Patenmodell
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Kostenfreie Getränke
  • Rabatte
  • Intensive Einarbeitung
  • Mitarbeiter-Events
  • Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
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