Jobbeschreibung
Die FoodPLUS GmbH ist Eigentümer der GLOBALG.A.P. Marke und verantwortlich für die Verwaltung des Markenportfolios von smarten Lösungen für die landwirtschaftliche Unternehmensführung und die damit verbundenen Aufgaben – von der Standardentwicklung über Dienstleistungen für Partner, Marketing und Zertifizierungsmanagement bis hin zur Integritätsprüfung. Zum Portfolio der FoodPLUS GmbH gehört ebenfalls das an Verbraucher gerichtete GGN Label, welches für zertifizierte, verantwortungsvolle Landwirtschaft und Transparenz steht.
Wir suchen einen Lead Human Resources (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Erstellung und Umsetzung der jährlichen der Personalabteilung zugewiesenen Strategie- und Budgetpläne
- Sicherstellung der Erfüllung der relevanten gesetzlichen Anforderungen – auch im Hinblick auf den Betriebsrat – und der kontinuierlichen Überprüfung der Organisationsstruktur, des Recruiting-Prozesses und der Stellenprofile bzw. Rollen seitens der Fachbereiche
- Umsetzung vereinbarter Initiativen, z. B. zur Organisationsentwicklung, zum Talentmanagement oder zur Mitarbeiterbindung
- Weiterentwicklung des Employer Brandings in Zusammenarbeit mit dem Marketingbereich
- Bachelor-Abschluss in einem relevanten Fachbereich
- Deutsch auf Muttersprachniveau sowie verhandlungssicheres Englisch (mind. C1-Level)
- 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder ca. 5-jährige Tätigkeit in einem strategischen HR-Team
- Kenntnis und Verständnis aller relevanten Arbeitsgesetze, inkl. Betriebsverfassungsrecht
- Affinität zu IT-Systemen und digitalem Arbeiten
- Expertise in den Bereichen Mitarbeiterlebenszyklus, Organisationsgestaltung und Organisationsentwicklung
- Geförderte Work-Life-Balance durch hochflexible Arbeitszeiten und Mobile-Office-Angebot (innerhalb Deutschlands)
- Multikulturelles Team mit gemeinsamen Werten und dem inneren Antrieb, die Welt der Agrarwirtschaft Schritt für Schritt sicherer und nachhaltiger zu machen
- Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Förderung von Eigenverantwortung für den eigenen Arbeitsbereich
- Kostenfreie Überlassung des Deutschlandtickets
- Corporate Benefits (Shopping-Rabattprogramm)
- Bezuschusste bzw. kostenfreie Gesundheitsprogramme, physisch und mental (Urban Sports Club/Open Up)
- Zentraler Arbeitsplatz in der Kölner Innenstadt; direkt am Stadtgarten gelegen