Jobbeschreibung
Im Bereich Bau- und Gebäudeverwaltung ist ab sofort folgende Position zu besetzen:
Fachkraft für Bauzeichnung (w/m/d)
Vertragsart: unbefristet
Beschäftigungsart: Vollzeit
Bewerbung bis: 23.09.2024
Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.
Die Abteilung Bau- und Gebäudeverwaltung ist zuständig für die Instandhaltung, Umbauten und Neubauten innerhalb der gesamten Liegenschaften des Universitätsklinikums Ulm.
- Pflege und Verwaltung der Bestandspläne und Bestandsgebäudedaten
- Abgleich von Bestandsplänen mit dem tatsächlichen Bestand und ggf. Korrektur
- Austausch der Gebäudepläne und Gebäudedaten mit dem Vermögen und Bau BW
- Unterstützung bei Konzepten, Entwurfs- und Ausführungsplanungen
- Überarbeitung von Flucht- und Rettungswegplänen
- Selbständige Organisation von Brandschutzbegehungen mit dem Brandschutzbeauftragten
- Koordination von Brandschutzprotokollen mit Zuweisung der zu erledigenden Arbeiten
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner oder Bautechniker
- Mehrjährige Berufserfahrung als Bauzeichner
- Gute CAD-Kenntnisse in AutoCAD/ Nemetschek
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Einwandfreie Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Selbständige, zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Motivation zur Weiterbildung
- Teamfähigkeit, kommunikatives Auftreten und Einsatzbereitschaft
- Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg ()
- Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
- Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
- Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen