Jobbeschreibung
Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.500 Mitarbeitern (März 2024) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,75 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2023). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang.
- Entwicklung neuer Security-Eigenschaften der Software-Produkte
- Mitwirkung von der Konzeption neuer Features und Programmieren von Prototypen über das Entwickeln und Testen der neuen Eigenschaften bis hin zur Produktreife
- Weiterentwicklung der Lizenz-Technologie für die Software-Produkte von Beckhoff und/oder Weiterentwicklung der Security-Eigenschaften der Kommunikationsprotokolle
- agile Entwicklung innerhalb eigenverantwortlicher, interdisziplinär besetzter Teams
- sowohl hardwarenahe als auch anwendernahe Entwicklung
- Möglichkeit des Mentorings von Junior-Softwareentwicklern
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- fundierte Kenntnisse der Programmiersprache C++ sowie Leidenschaft für die Softwareentwicklung
- einschlägige vorhandene Berufserfahrung wünschenswert
- Erfahrungen bei der Verwendung von Security-Mechanismen (z. B. Signaturen und Zertifikate) sind von Vorteil
- teamfähige und strukturierte Arbeitsweise
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
- eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
- eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
- moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)