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Bundesnetzagentur

Jobbeschreibung

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n

Informatiker*in (w/m/d)

vorrangig für das Referat 122
„Netzneutralität, Plattform­monitoring, Künstliche Intelligenz“
am Standort Bonn oder Mainz.

Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungs­behörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucher­schutz.

Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.

Was macht das Referat 122?

Das Referat 122 beschäftigt sich mit den Themen Netzneutralität, Internationales Roaming und Intra‑EU‑Kommunikation sowie künstliche Intelligenz.

Netzneutralität

Wir sorgen dafür, dass die TSM‑Verordnung zur Netzneutralität sichergestellt wird, beurteilen Geschäfts- und Tarif­modelle und führen Verwaltungs­verfahren sowie Bußgeld­verfahren nach dem Telekommunikations­gesetz durch.

Internationales Roaming und Intra‑EU‑Kommunikation

Wir stellen die Vorgaben der Roaming-Verordnung und der Intra‑EU‑Kommunikation sicher.

Künstliche Intelligenz

Wir untersuchen die Bedeutung von künstlicher Intelligenz (KI) für Anbieter aus dem Bereich der Netzsektoren sowie ihre Anwendung auf Plattformen.


  • Sie bearbeiten Fragen im Hinblick auf künstliche Intelligenz, insbesondere analysieren Sie die Wirkungsweise von KI, entwickeln und bearbeiten regulierungs­rechtlich relevante Fragestellungen von KI‑Anwendungen und untersuchen und bewerten Aspekte der Regel­konformität von Algorithmen
  • Sie konzipieren Richtlinien und Leitfäden für den Einsatz von KI‑Systemen
  • Sie sind Ansprechperson für Unternehmen, Wirtschafts­verbände, Zivil­gesellschaft und politische Entscheider und kooperieren mit diesen, insbesondere mit Blick auf die Bewertung der Risiken, die von einzelnen KI‑Systemen ausgehen können
  • Sie unterstützen regelmäßig Ministerien, Behörden auf Bundes- und Landes­ebene und arbeiten mit der EU‑Kommission zusammen

  • Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS‑Punkten bzw. ein (Uni‑)Diplom­studium der Fachrichtungen Informatik, Rechtsinformatik, Wirtschafts­informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab
  • Sie besitzen Kenntnisse im Bereich der künstlichen Intelligenz
  • Sie verfügen vorteilhafterweise bereits über Erfahrungen in der Zusammenarbeit in internationalen Organisationen oder Gremien
  • Sie besitzen idealerweise bereits Kenntnisse des EU‑Rechts sowie Erfahrungen mit Verwaltungs­verfahren
  • Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, Abstraktions­fähigkeit sowie eine große Leistungs­bereitschaft
  • Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten
  • Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet
  • Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisations­vermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungs­geschick
  • Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen
  • Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse
  • Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungs­möglichkeiten in einem hoch motivierten Team
  • Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungs­gruppe A 14 Bundes­besoldungs­ordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind
  • Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamten­verhältnis wird angestrebt
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung
  • Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil
  • Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 15 Bundes­besoldungs­ordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten
  • Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
  • Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)
  • Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Eigene Kantine und Kaffeebar
  • Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeit­möglichkeiten

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personal­politik.

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