Jobbeschreibung
Wir suchen für die Abteilung Personalmarketing & Recruiting eine*n Trainee. Befristet für 18 Monate in Vollzeit (37,5 Stunden) oder Teilzeit mit anschließender Weiterbeschäftigung in der Zielposition, Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV‑N Berlin (3.834,57 €), Arbeitsort: Wilhelmine-Gemberg-Weg 5 – 7 in 10179 Berlin.
Das wirst du an uns lieben
Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.
- Netzwerk und Austausch mit Trainee-Community
- individuelle Praxistage und Trainee-Events
- persönliches Mentoring sowie fachübergreifende Schulungen
- Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. 10 Tage mobil arbeiten)
- 28 Tage Urlaub (steigend mit Betriebszugehörigkeit), + 24.12. frei
- 1.900 € Weihnachtsgeld pro Jahr und 600 € im Jahr 2024 für unser Gesundheitsportal (u. a. Sportkurse, Massagen)
- persönlicher Fahrausweis
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Im Personalmarketing & Recruiting dreht sich alles darum, die besten Talente für unsere offenen Stellen zu finden und einzustellen. Wir sorgen für eine präzise Besetzung aller Positionen innerhalb der BVG, indem wir effektiv und effizient mit Hilfe von geeigneten Auswahlverfahren nach passenden Kandidat*innen suchen.
- Du unterstützt unser Personal Recruiting-Team „Kaufmännisch“ bei der Gestaltung, Durchführung und Optimierung der Recruitingprozesse.
- Du berätst die Fachbereiche professionell und begleitest den gesamten Recruitingprozess von der Auftragsannahme bis zur Zusage.
- Du unterstützt bei der gezielten Suche und Ansprache potenzieller Bewerber*innen mithilfe geeigneter Sourcing-Strategien.
- Du arbeitest an Konzepten zur Optimierung der Recruitingprozesse und Organisation mit. Dazu übernimmst du Projekt- und Präsentationsaufgaben.
- abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung (z. B. BWL mit Schwerpunkt HR), dein Abschluss sollte möglichst nicht länger als 24 Monate zurückliegen
- erste Praxiserfahrungen im Rahmen von beispielsweise Ausbildungen, Praktika, Werkstudententätigkeit in einer größeren Organisation, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Projektmanagement
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie sichere Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
Zusätzlich freuen wir uns über
- deine Leidenschaft für Recruiting-Themen
- eine starke Eigenmotivation mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
- Freude an der Arbeit im Team, ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise