Jobbeschreibung
Leistungsprüfer:in Leben (zunächst befristet für 2 Jahre)
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie bearbeiten Leistungsfälle wegen Berufsunfähigkeit und Tod von der Erstmeldung bis zur Entscheidung.
- Sie entscheiden über die Leistungspflicht (Anerkennung oder Ablehnung).
- Sie entwickeln kundenorientierte Lösungen und vertreten diese nach außen.
- Sie sind erste Ansprechperson für den Kunden im Rahmen der Leistungsbetreuung.
- Sie kümmern sich um die regelmäßige Nachprüfung bestehender Leistungsfälle.
- Sie korrespondieren eigenständig mit Ärzten, Anwälten, Außendienst, Rückversicherern, Behörden und Gerichten.
- Sie haben einen erfolgreichen Abschluss als Versicherungskaufmann / Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder Diplom-Betriebswirt (BA).
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich Lebensversicherung sowie Interesse an medizinischen und rechtlichen Sachverhalten.
- Sie sind serviceorientiert, teamfähig, lösungsorientiert und ideenreich.
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke aus.
- Sie kennen idealerweise die Geschäftsvorgänge in einer Lebensversicherung und haben ein Gespür dafür, wo Optimierungsbedarf besteht.
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund