Jobbeschreibung
Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik (IPP) als ein Institut der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. ist mit rund 1.100 Mitarbeiter*innen in Garching bei München und Greifswald das größte Zentrum für Fusionsforschung in Europa. Die Wissenschaftler*innen untersuchen die physikalischen Grundlagen für ein Fusionskraftwerk, das – ähnlich wie die Sonne – Energie aus der Verschmelzung leichter Atomkerne gewinnt. Die Forschung vollzieht sich in sieben experimentellen und theoretischen Projekten, die darauf abzielen, die Kernfusion zu einer unerschöpflichen und sicheren Energiequelle der Zukunft zu entwickeln.
Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik in Garching sucht eine*n kreative*n und engagierte*n
Spezialist*in für Employer Branding und Recruiting
der*die neue Wege geht und Leidenschaft für Personalarbeit mitbringt. Sie berichten an die HR-Leitung, arbeiten eng mit der Geschäftsführung und dem HR- sowie PR-Team zusammen.
- Aufbau eines professionellen Employer Branding zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter*innen
- Vermarktung des Instituts als attraktiven Arbeitgeber durch:
- Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und Kammern
- Nutzung von Social Media zur Kandidatensuche
- Präsenz auf Arbeitgeberbewertungsplattformen (z.B. Kununu, Glassdoor)
- Teilnahme an Recruiting-Events und Hochschulmessen
- Projekte, wie z.B. die Erstellung von Karriereseiten für Techniker*innen und Ingenieur*innen
- Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur Entwicklung effektiver Rekrutierungsstrategien
- Erschließung innovativer Wege der Personalgewinnung und Umsetzung aktueller Recruiting-Trends, speziell für Technik- und Engineering-Talente
- Effizienzsteigerung des Prozesses für Initiativbewerbungen sowie Aufbau eines Talentnetzwerks
- Abgeschlossenes Studium in Personal, BWL, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse der aktuellen Recruiting-Instrumente und Offenheit für neue Wege
- Mehrjährige Erfahrung im Employer Branding, Personalmarketing und Active und Passive Sourcing, idealerweise im technischen Umfeld
- Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und selbstbewusstes Auftreten
- Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus verschiedenen Fachbereichen
- Sichere kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Gesprächspartner*innen
- Unbefristete, krisensichere Stelle am Standort Garching
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, Möglichkeit der mobilen Arbeit, 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- Kollegiales, unterstützendes Team sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Vielfältige Angebote für Mitarbeitende (z.B. Kantine, Familienservice, Gesundheitsmanagement, vergünstigte Ferienwohnungen)
- Kostenlose Parkplätze und vergünstigte Jobtickets mit direkter U-Bahn-Anbindung
Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Das IPP hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Das IPP will den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
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