Jobbeschreibung
Arbeiten Sie bei einer Bank, in der Sie Ihre weitere Zukunft und die Zukunft der Genossenschaftsbanken erfolgreich gestalten können. Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands, Spitzeninstitut der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für mehr als 700 deutsche Genossenschaftsbanken und hat die Holdingfunktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein verlässlicher und leistungsfähiger Arbeitgeber, der Ihnen neue spannende Herausforderungen bietet. Der lösungsorientiertes Denken mit konsequentem Handeln verbindet. Der Ihre Erfahrung wertschätzt und sich Nachhaltigkeit und Weitsicht verpflichtet. Und der besonders partnerschaftlich denkt und arbeitet – denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit Ihnen.
- Als Experte (m/w/d) erstellen Sie Konzepte und Analysen zur begleitenden Umsetzung von strategischen Handlungsfeldern mit Personalbezug – zudem koordinieren und optimieren Sie Personalprozesse rund um operationelle Risiken (OpRisk) bzw. Personalrisiken und Risk Self Assessment (RSA).
- Des Weiteren planen, überwachen und steuern Sie unseren Personalbedarf sowie die Personalkosten – dabei betrauen wir Sie mit dem Kostenreporting, der Hochrechnung und auch mit der jährlichen operativen Planung sowie der strategischen Mittelfristplanung.
- Darüber hinaus ermitteln Sie Risikoindikatoren und entwickeln das Personalcontrolling weiter, insb. bei der Einführung und der Erweiterung geeigneter Produkte und Instrumente.
- Für das Management bauen Sie das Berichtswesen aus, implementieren Steuerungsgrößen sowie Instrumente für den Personalbereich und entwickeln Sie weiter – ferner kümmern Sie sich u. a. um Rollouts der qualitativen Personalplanung und andere Projekte.
- Zusammen mit dem Personalcontrolling der DZ BANK Gruppe entwickeln Sie gemeinsame Produkte und Steuerungsmechaniken.
- Nicht zuletzt zählen die Abteilungen Finanzcontrolling und Strategie auf Ihren wertvollen Input – insbesondere bei der Koordination im Bereich Personal.
- Erfolgreiches BWL-Studium (Diplom / Master) mit Schwerpunkt auf Controlling, Wirtschaftsmathematik und/oder Personal
- Mehrjährige Berufspraxis in einer vergleichbaren Position, wünschenswert: Expertise in Personalwirtschaft
- Erfahrung im Entwickeln und Gestalten von Controlling-Instrumenten sowie der Projektleitung oder -mitwirkung
- Routine in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint (Analysen und adressatengerechte Präsentation von Informationen)
- Umfassende Kenntnisse in SAP BW (Erstellung, Anpassung und Auswertung von Queries) – weiteres Plus: Know-how in SAP BO, CO, HCM oder SuccessFactors
Von einer attraktiven leistungsbezogenen Vergütung bis zur Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Von mobiler Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten bis zur betrieblichen Altersversorgung. Von umfangreichen Weiterbildungsprogrammen bis zu Gesundheits- und Fitnessangeboten. Bei der DZ BANK bekommen Sie viele Leistungen und Vorteile sowie optimale Bedingungen für Ihre persönliche Entwicklung. Wir leben genossenschaftliche Werte und achten auf eine Work-Life-Balance. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – und auf Sie.
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