Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Jobbeschreibung

Mit über 40 Jahren Erfahrung und mehr als 200 Mitarbeitern gehört die Paychex Deutschland GmbH, eine Tochter des US-amerikanischen Milliardenunternehmens Paychex, Inc., zu den größten Anbietern für Lohn- und Gehaltsabrechnungen innerhalb der Bundesrepublik. Von unseren Standorten in Hamburg, Berlin, Dresden und Rostock aus kümmern wir uns um die Belange unserer mittlerweile mehr als 6000 Kunden. Der Paychex-Gruppe gehören der dänische HRM-SaaS-Anbieter Emply sowie die Lessor Group an, welche als marktführender Anbieter für Payroll- und Human-Capital-Management-Softwarelösungen in Dänemark sowie Nordeuropa agiert.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir bundesweit, bevorzugt im Großraum Hamburg, einen

Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)


  • Du hast fachliche und disziplinarische Führung eines zugeordneten Mitarbeiterkreises
  • Du unterstützt dein Team in der Entgeltabrechnung und förderst kontinuierlich die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter.
  • Du unterstützt den Aufbau deines Teams, indem du neue Mitarbeitende rekrutierst, Vorstellungsgespräche führst und diese fundiert bewertest.
  • Du übernimmst eigenverantwortlich die Bearbeitung aller Payroll betreffenden Themen
  • Kommunikation mit internen Ansprechpersonen sowie externen Ämtern und Behörden
  • Leitung von Teammeetings
  • Unterstützung des zugewiesenen Teams bei der Vorbereitung, Erstellungen und Nachbereitung der Entgeltabrechnung
  • Du bearbeitest Fälle von besonderer Schwierigkeit und/oder Bedeutung bzw. leitest Mitarbeitende dazu an

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Lohnbuchhalter/Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, sowie mindestens ein Jahr als Führungskraft (im Lohn- und Gehaltsbereich oder in einer beratenden Tätigkeit bei einem Steuerbüro/Wirtschaftsprüfungsgesellschaft)
  • Du verfügst über eine sehr starke Kundenorientierung gepaart mit guter Kommunikationsfähigkeit
  • Zu Deinen Stärken zählen Eigeninitiative, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

  • Hybrides- oder 100%iges Homeoffice Arbeitsmodell möglich (innerhalb DE)
  • Zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • IT-Hardware Paket für das Homeoffice
  • Gesundheitsangebote, Wellpass
  • Duz-Kultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eine Vertretungsregelung im Urlaubs- und Krankheitsfall
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