Jobbeschreibung
Hertzog & Partner ist eine langjährig erfolgreiche Beratungsgesellschaft für die Bereiche Logistik und Supply Chain Management. Wir erbringen Premiumlösungen für namhafte Unternehmen aus Dienstleistung, Handel und Industrie sowie für öffentliche Auftraggeber. Unsere Kernkompetenzen sind Personalberatung und Mergers & Acquisitions. Neben unseren eigenen Standorten in Deutschland und Österreich sind wir als Mitglied von experts for experts - global logistics and supply chain consultants Teil des führenden Netzwerks von auf die Logistik- und Supply-Chain-Branche spezialisierten Beratungsunternehmen. Unsere Auftraggeberin ist ein namhaftes Logistikunternehmen und integraler Bestandteil der norddeutschen Wirtschaftslandschaft. Im Zentrum steht der Betrieb eines leistungsstarken Universalhafens, ergänzt durch ein umfassendes Service-Portfolio entlang der maritimen Logistikkette. Mehrere hundert qualifizierte Mitarbeiter*innen erbringen individuelle und effiziente Logistiklösungen für die stark diversifizierte Kundenlandschaft unserer Auftraggeberin, die als bedeutende regionale Arbeitgeberin eine besondere Verantwortung trägt. Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung und zur Mitgestaltung der positiven Geschäftsentwicklung besetzen wir im exklusiven Auftrag unserer Mandantin die Funktion Geschäftsführer*in Die Funktion verantwortet die Ressorts Betrieb und Personal. Sie hat somit in erster Linie die erfolgreiche operative Unternehmenssteuerung zum Ziel. Aufgaben: Steuerung der Unternehmensbereiche Betrieb und Personal mit Fokus Betrieb unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen sowie wirtschaftlichen und unternehmenskulturellen Aspekten Fortsetzung des laufenden, langjährigen Unternehmenswandels hin zu einem modernen und effizienten Dienstleistungsunternehmen, inkl. der Durchführung der damit verbundenen Change-Prozesse und der weiteren Prozessdigitalisierung Ressortübergreifende intensive Zusammenarbeit und Kooperation mit dem Vertrieb, inkl. Mitarbeit an Konzepten für neue Geschäftsfelder Regelmäßige Kommunikation mit Kund*innen, um Bedarfe zu verstehen und Lösungen zu entwickeln Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter*innen Intensiver Dialog mit der Belegschaft und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmer*innenvertretungen Eigenverantwortliches Führen von Tarifverhandlungen hin zu zukunftssicheren Abschlüssen Reporting an den Aufsichtsrat sowie Teilnahme an Gremiensitzungen Öffentliche Auftritte und Teilnahme an geschäftsrelevanten Veranstaltungen Fachliche Voraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches, technisches oder juristisches Studium, idealerweise kombiniert mit einer logistischen Ausrichtung Langjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik, idealerweise im Segment Maritime Logistik/Hafenwirtschaft Mehrjährige Tätigkeit in einer operativ ausgerichteten Managementfunktion, inkl. der Steuerung großer betrieblicher Einheiten über mehrere Führungsebenen hinweg Erfahrung in der Durchführung langfristiger Change-Prozesse Kenntnisse in der strategisch geprägten Geschäftsentwicklung und ihrer operativen Umsetzung Nachweisbare Erfolge in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmer*innenvertretungen Solide Kenntnisse im Personalwesen wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Einsatz von IT zur Steuerung von Unternehmensprozessen und -ressourcen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Voraussetzungen persönlich: Gestandene, unternehmerisch eingestellte Führungskraft mit natürlicher Autorität Positive Persönlichkeit, die Wertschätzung und Kollaboration vorlebt und fördert Integrativer und moderierender Führungsstil Argumentationsstärke und verbindliche, eindeutige Kommunikation Bodenständigkeit, soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen Verantwortungsbewusstsein dem Unternehmen und den Mitarbeiter*innen gegenüber Durchsetzungskraft sowie Ausdauer und Hartnäckigkeit bei der Verfolgung geschäftlicher Ziele Analytische und konzeptionelle Kompetenz, verbunden mit ausgeprägter Umsetzungsstärke Diplomatisches Geschick und Fingerspitzengefühl Bereitschaft, den ständigen Wohnsitz in täglich pendelbarer Distanz zum Dienstsitz einzunehmen Wenn Sie sich durch das Profil angesprochen fühlen und sich dieser anspruchsvollen Aufgabe stellen möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer AO/4781 an Anke Osmers,
[email protected] . Wir sichern Ihnen die streng vertrauliche Behandlung Ihrer Daten zu. www.hertzog.de Hertzog & Partner Anke Osmers
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