Jobbeschreibung
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 525 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt. Lotsin / Lotse für Betroffene von sexualisierter Gewalt (w/m/d) Das Bischöfliche Generalvikariat in Hildesheim sucht für die Stabsabteilung Prävention, Intervention und Aufarbeitung sexualisierter Gewalt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Lotsin / einen Lotsen für die Klärung der Anliegen, die Information über Hilfsangebote und die qualifizierte Vermittlung von Betroffenen sexualisierter Gewalt in weiterführende Hilfen. Die Stelle ist auf fünf Jahre befristet. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Der Dienstsitz ist Hildesheim. Als Lotsin / Lotse unterstützen Sie das aus sechs Kolleginnen und Kollegen bestehende Team der Stabsabteilung Prävention, Intervention und Aufarbeitung sexualisierter Gewalt. Ihre Aufgaben Bindeglied zwischen Stabsabteilung Prävention, Intervention, Aufarbeitung und Betroffenen Kontaktperson für Betroffene und Angehörige, die ein Beratungs- oder Unterstützungsangebot suchen Mitarbeit an Aufbau und Weiterentwicklung von Hilfe- und Unterstützungsmodulen (z. B. spirituelle Begleitung, Begegnungsorte für Betroffene) Aufbau und Pflege eines Netzwerks an Fachberatungsstellen Nach Bedarf Vermittlung von Begleitpersonen, z. B. für Akteneinsichtnahmen im Archiv, für Gespräche mit dem Bischof oder den unabhängigen Ansprechpersonen Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Pädagogik, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang Erfahrungen im Umgang mit Betroffenen von sexualisierter Gewalt eine empathische und gefestigte Persönlichkeit Kommunikations- und Beratungskompetenz Kenntnisse des Sozial- und Schadensrechts bzw. Bereitschaft, sich dieses Wissen anzueignen Kenntnisse von kirchlichen Abläufen und Strukturen Identifikation mit den Zielen, Aufgaben und Werten der katholischen Kirche Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld ein motiviertes und kompetentes Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 12 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 06.09.2024. Die Stelle wird in enger Abstimmung mit Betroffenen eingerichtet. Das weitere Verfahren sieht vor, eingehende Bewerbungen in anonymisierter Form im Rahmen einer Videokonferenz Mitgliedern des Betroffenenrates Nord ( www.betroffenenrat-nord.de ) sowie der Betroffeneninitiative Hildesheim ( www.betroffeneninitiative-hildesheim.de )) vorzustellen. Namen, Orte, Beschäftigungszeiten, frühere Arbeitgeber etc. werden dabei unkenntlich gemacht. Beim Auswahlgespräch werden auch Betroffene anwesend sein. Der Versand Ihrer Bewerbung ist gleichbedeutend mit dem Einverständnis zu diesem Verfahrensweg. Aufgrund dieses Verfahrens werden erste Auswahlgespräche voraussichtlich Anfang Oktober stattfinden. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Stabsabteilung Prävention, Intervention und Aufarbeitung sexualisierter Gewalt, Herr Martin Richter, zur Verfügung, Tel. (05121) 307-170, E-Mail:
[email protected]. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Julia Gesper, Leiterin der Abteilung Personalservice, 05121-307 402. > www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de Online-Bewerbung
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