Jobbeschreibung
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung. Das Ziel der Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt ist es, Berlin gesünder, mobiler, sicherer und klimafreundlicher zu gestalten. Wir wollen, dass Berlin eine noch lebenswertere Stadt wird. Unsere Senatsverwaltung schafft Mobilität für alle Berlinerinnen und Berliner, kümmert sich um die Infrastruktur - vom Radweg über Bahn und Bus bis hin zu Straßen -, um saubere Luft, lebendige Gewässer und um ein ausgewogenes städtisches Klima. Werden Sie Teil von uns! Wir suchen unbefristet und voraussichtlich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungskraft für die Leitung der Abteilung I - Umweltpolitik, Kreislaufwirtschaft, Immissionsschutz (m/w/d) Kennziffer: SenMVKU 134/2024 Besoldungsgruppe:/Entgeltgruppe: BesGr. B5 / AT 5 Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden ode Die Übertragung des Amtes mit leitender Funktion erfolgt zunächst für zwei Jahre im Beamtenverhältnis auf Probe (§ 97 Landesbeamtengesetz). Bei außertariflich Beschäftigten erfolgt die Übertragung der Führungsposition zunächst in einem befristeten Arbeitsverhältnis von zwei Jahren (Führung auf Probe). Ihr Arbeitsgebiet: Vollzug des Kreislaufwirtschaftsrechts, sonstige nicht anlagenbezogene Vollzugsaufgaben der Abfallentsorgung Führungs- und Managementaufgaben: Leitung einer Abteilung mit ca. 135 Mitarbeitenden in einer obersten Landesbehörde (Oberste Abfallwirtschaftsbehörde, Oberste Immissionsschutzbehörde) einschließlich der Ergebnis-, Haushalts- und Kostenstellenverantwortung, Produktdefinition Entwicklung und interne Umsetzung eines Führungsleitbildes unmittelbare Führungsverantwortung für die Leitungskräfte der Referate I A - Umwelt- und Nachhaltigkeitspolitik, Umweltförderung I B - Kreislaufwirtschaft, Ressourcenschonung, umweltfreundliche Beschaffung, Stadtsauberkeit I C - Immissionsschutz Qualitätsmanagement von Arbeitsergebnissen, organisatorische Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation, Geschäftsprozessmanagement Priorisierende Steuerung, Schwerpunktsetzung und Strukturierung von Aufgaben, Implementierung neuer Aufgabenfelder Entscheidungen von systematischer Tragweite und fachlicher Grundsätzlichkeit Personalführung und -entwicklung auf der Grundlage moderner Personalmanagementinstrumente, des Konflikt- und Gesundheitsmanagements unter besonderer Berücksichtigung der Aspekte von Chancengleichheit und Vielfalt Vertretung der Abteilung (insbesondere Ergebnisvermittlung) nach Innen / Außen (gegenüber politischer Leitung, Medien, u.a.) Qualifizierte Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen des Arbeitsschutzes gem. § 13 Abs. 1 Nr. 4 ArbSchG Fachaufgaben: als oberste Fachebene Beratung der politischen Führung in Fragen des Immissionsschutzes, der Kreislaufwirtschaft, der umweltbezogenen Förderangelegenheiten, der Bund-Länder-Zusammenarbeit - auch von übergeordneter strategischer Bedeutung (Mitgliedschaft in Bund/Länder-Arbeitsgemeinschaft Immissionsschutz (LAI), Bund/Länder-Arbeitsgemeinschaft Abfall (LAGA), Bund/Länder-Arbeitsgemeinschaft Umwelt und Digitalisierung, Umweltausschuss Deutscher Städtetag) Integration der Umweltbelange in ressortinterne und gesamtstädtische Strategien Normative Initiativen; Gesetz- und Verordnungsgebung Umsetzung in Ausführungsvorschriften Entwicklung und Sicherung der Luftqualität, des Lärmschutzes, der Kreislaufwirtschaft und der abfallwirtschaftlichen Entsorgungssicherheit (insbesondere in Abstimmung mit dem Land Brandenburg) Luftreinhalte-, Lärmaktions- und Abfallwirtschaftsplanung Entwicklung von EU-Förderprogrammen (EFRE, ESF) Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte in den Themenfeldern Nachhaltigkeit und Umweltgerechtigkeit Grundsatzzuständigkeit für die Konzipierung gezielter Umweltförderung sowie zur Erfüllung der Anforderungen an eine auch ökologisch nachhaltige Wirtschafts- und Unternehmenspolitik Grundsatzzuständigkeit für das Thema »Umwelt und Digitalisierung« Genehmigungs- und Aufsichtsbehörde für nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz genehmigungsbedürftige Anlagen abfallrechtliche Vollzugsbehörde Kooperation innerhalb der Verwaltung, außerhalb mit Verbänden, gesellschaftlichen Gruppen, Behörden, Unternehmen, Initiativgruppen etc. inhaltliche Zusammenführung von Konzeption, Instrumentierung, Vorbereitung von Realisierungen und konkrete Ausgestaltung, Umsetzungskontrolle Projektmanagement, insbesondere Projektsteuerung Berücksichtigung der Ziel-/Nutzungsgruppen durch Aspekte von Chancengleichheit und Vielfalt bei fachlichen Fragestellungen Das bringen Sie mit: Für verbeamtete Dienstkräfte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst, mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Diplom/Master) in den Studienfachrichtungen Rechtswissenschaften als Volljuristin/Volljurist (2. jur. Staatsexamen) oder Politikwissenschaften oder Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der technischen Dienste, Laufbahnzweig technischer Dienst Umwelt. Für Tarifbeschäftigte: Das Arbeitsgebiet kann auch von Tarifbeschäftigten im Rahmen eines Dienstvertrages wahrgenommen werden. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master/im Falle der Rechtswissenschaften 2. jur. Staatsexamen) in den Studienfachrichtungen Rechtswissenschaften, Politikwissenschaften, Biochemie, Chemie, Geographie, Umweltwissenschaften, Umweltschutz oder vergleichbaren Studiengängen mit den Schwerpunkten Ökologie und Entsorgung. Für die Aufgabenwahrnehmung sind zwingend erforderlich: langjährige Personalführungsverantwortung (mindestens 3 Jahre) langjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Bereich der Umweltpolitik Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "Weitere Informationen". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist. Wir bieten... eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit, Sabbaticals) flexible Arbeitszeitmodelle Telearbeit bzw. mobiles Arbeiten zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung des Arbeitsplatzes eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote (z.B. Yoga und Pilates Kurse, Massagen) eine kostenfreie Konflikt- und Sozialberatung für berufliche und private Anliegen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima eine jährliche Sonderzahlung und bei herausragenden Leistungen eine Prämie 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage Woche sowie 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Ansprechpartner/in für Ihre Fragen: bei Fragen zum Aufgabengebiet: Herr Pietsch, Z AbtL Frau Plaethe, Z P 3 bei Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Plaethe, Z P 3 Tel.: 030/9025-1980 Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.09.2024. Bitte nutzen Sie dafür den Button "Jetzt bewerben!" Erforderliche Bewerbungsunterlagen Der Bewerbung ist unter Angabe der Kennzahl SenMVKU 134/2024 folgendes beizufügen: ein Bewerbungsschreiben ein tabellarischer Lebenslauf Belege zu Ihren Bildungsabschlüssen (Urkunden, Zeugnisse) eine aktuelle dienstlichen Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (gilt für Bewerber/-innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind) die Übersendung eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich Soweit kein entsprechendes Arbeitszeugnis bzw. keine dienstliche Beurteilung vorliegt, bitte ich die Erstellung zu veranlassen. Allgemeine Hinweise: Bewerbungen von Frauen werden sehr begrüßt, denn bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung, fachliche Leistung) erfolgt auf Grundlage des § 5 Abs. 5 S. 2 Landesgleichstellungsgesetz eine bevorzugte Berücksichtigung. Schwerbehinderte Menschen werden ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben, da der Anteil der schwerbehinderten Menschen in der hiesigen Senatsverwaltung erhöht werden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht erstattet. Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner. Weiterführende Links: >> Informationen zur Dienststelle >> Informationen zur Berliner Verwaltung >> Hinweise zum Datenschutz weitere Informationen Jetzt bewerben!
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