Jobbeschreibung
Job ID 2367 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Personalwesen / Befristet/Unbefristet: Unbefristet
„Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.
Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.
- Sie sind für unser Ausbildungsmarketing und das Recruiting von Nachwuchskräften am Standort Head Office Kempten verantwortlich.
- Basierend auf unseren Personalbedarf, planen und konzeptionieren Sie verschiedene Marketingmaßnahmen und entwickeln diese weiter.
- Sie sind für die Organisation und Durchführung verschiedener Recruitingmessen im Ausbildungsbereich zuständig.
- Als kompetenter Ansprechpartner stehen Sie verschiedenen Stakeholdern innerhalb der Organisation zur Verfügung.
- Die Durchführung von Auswahl- und Einstellungsprozessen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie pflegen aktive Kontakte zu Schulen, Hochschulen und anderen Kooperationspartnern.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Marketing.
- Sie konnten idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Ausbildungsmarketing und/ oder Recruiting sammeln.
- Sie interessieren sich für die aktuellen Marketing- und Ausbildungstrends und haben Spaß an der Arbeit mit jungen Menschen.
- Mit Ihrer Kreativität, hohen Flexibilität und kommunikativen Art können Sie überzeugen.
- Eine strukturierte Arbeitsweise, ein verbindliches Auftreten sowie Organisationsgeschick zeichnet Sie aus.
- Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen - insbesondere SAP Success Factors sind von Vorteil.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, moderne, hybride Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto)
- Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
- Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (Dachser Academy)
- Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
- Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike
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