Jobbeschreibung
12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven – auch für Dich! Erfahre mehr über uns und finde auch Deine berufliche Heimat im Provinzial Konzern.
- Als Mitarbeiter:in in der Rückversicherung berätst Du unsere Fachbereiche in rückversicherungsrelevanten Vorgängen und agierst in ausgewählten Sparten als fachlicher Ansprechpartner:in.
- Du bist zuständig für die Pflege, Aufbereitung und Analyse von Daten.
- Außerdem übernimmst Du die Erstellung und Prüfung von Vertragsdokumenten sowie die regelmäßige Abrechnung der Verträge und bist eng in den Platzierungsprozess im Renewal eingebunden.
- Du wirkst aktiv bei der Entwicklung neuer Produkte der Provinzial mit und begleitest die Einbringbarkeit in die Rückversicherungsverträge.
- Darüber hinaus platzierst Du fachliche Anforderungen in Projekten und vertrittst den Bereich im Rahmen von Kleinprojekten.
- Hierbei stehst Du mit den – teils internationalen – Rückversicherern im Dialog zu den von Dir betreuten Verträgen und hast die Möglichkeit auch Gespräche zu begleiten.
- Abgeschlossene Ausbildung Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen oder ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
- Mindestens zweijährige Erfahrung im Innendienst eines Versicherungsunternehmens
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Rückversicherung oder im Kontakt mit Rückversicherern
- Eigenverantwortliches Arbeiten, analytisches Denkvermögen und Engagement
- Freunde an Zahlen, technischen Themen und der Mitgestaltung von Change Prozessen
- Sicheres und verbindliches Auftreten sowie kommunikative Fähigkeiten
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • kostenloses Mittagessen • Home Office • Kinderbetreuung • On Top Elternzeit • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Mitarbeiterrestaurant und Coffee Lounge • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad
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