Jobbeschreibung
Bei einsnulleins bringen wir IT-Service auf das nächste Level. Unser wachsendes Franchise-Netzwerk umfasst 15 Standorte in Deutschland und einen in Finnland. Unsere Mission: IT zu einem produktivitätssteigernden Faktor für unsere kleinen und mittelständischen Firmen-Kunden (KMU) zu machen.
Stellenbeschreibung
Bereit, die IT-Welt zu verändern? Hast du das Zeug, einen neuen Standort von Grund auf aufzubauen? Dann hast du jetzt die einmalige Chance, innerhalb unseres bundesweiten IT-Franchisesystems 2 neue Standorte mit Start-Up-Charakter in Detmold und Dortmund aufzubauen. Als leidenschaftlicher Vertriebler übernimmst du die Verantwortung für den erfolgreichen vertrieblichen Standortaufbau und steigst von Beginn an operativ in die aktive Marktbearbeitung ein. Später hast du die Möglichkeit, als Geschäftsführer (m/w/d) die Leitung des gesamten Vertriebsteams zu übernehmen. Für diese Position benötigst du keine langjährige Berufserfahrung – viel wichtiger ist dein vertrieblicher „Biss“ und der Wille, dir etwas Großes aufzubauen. Dein Chef wird Frank Roebers. Der künftige einsnulleins Franchise-Partner für Detmold und Dortmund hat 32 Jahre SYNAXON geführt, einsnulleins entwickelt und startet jetzt zusammen mit uns sein neues eigenes Unternehmen. Mehr Expertise und Schwung geht kaum noch.
- Marktbearbeitung: Nach der Identifizierung und Analyse von Marktchancen sowie Entwicklung von Vertriebsstrategien setzt du diese zielgerichtet um.
- Netzwerken: Du baust ein starkes Netzwerk auf, um uns bekannt zu machen und zu etablieren.
- Kundengewinnung: Neben der Akquirierung neuer Kunden pflegst du auch bestehende Kundenbeziehungen und sorgst für eine hohe Kundenzufriedenheit.
- Vertriebssteuerung: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Vertriebsaufbau und koordinierst die Vertriebsaktivitäten. Du steuerst auch die Kollegen in der Innendienst-Leadgenerierung.
- Geschäftsführung: Perspektivisch übernimmst du die Personalverantwortung für die Bereiche Vertrieb und Backoffice und vertrittst das Unternehmen als Geschäftsführer nach außen.
- Planung und Anpassung: Mitwirkung an wirtschaftlichen Planungen und stetige Anpassung an die aktuellen Marktgegebenheiten.
- Kundenveranstaltungen: Organisation und Durchführung von Kundenveranstaltungen und Jahresstrategiegesprächen mit Kunden.
- Leidenschaftlicher Vertriebler: Du brennst für den Vertrieb und liebst es, neue Kunden zu gewinnen und bestehende Kunden zu betreuen.
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im IT-Bereich, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Unternehmerisches Denken: Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und hast den Ehrgeiz, dich als zukünftiger Geschäftsführer zu qualifizieren.
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen.
- IT-Grundkenntnisse: Sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Du solltest aber Lust darauf haben, dich in diese Themen einzuarbeiten.
- Zahlenaffinität: Sicherer Umgang mit (Kenn-) Zahlen und kaufmännischen Abläufen.
- Kundenfokus: Sagen alle, aber wir meinen das wirklich ernst. Deswegen ruhen wir nicht eher, bis unsere Kunden unsere größten Fans geworden sind.
- Service-Qualität: Wir sind verlässlich, professionell und nett.
- Wachstum: Wir befinden uns auf Wachstumskurs und weil wir schnell wachsen, findest du bei uns auch die Möglichkeit, Karriere zu machen. Wir haben sowohl für Fach- als auch Führungskarrieren die passenden Angebote.
- Vertrauen: Bis du uns beweist, dass du unser Vertrauen nicht verdienst, hast du bei uns Freiräume, die bei anderen Unternehmen unvorstellbar sind.
- Keine Chance für Extremisten aller Art. Wir sind multikulturelles, diverses und säkulares Unternehmen. Wenn das ein Problem für dich ist, bist du bei uns falsch.
Was wir dir bieten
- Attraktives Gehaltspaket: Mit einer hohen erfolgsabhängigen Komponente.
- Sichere Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem ehrgeizigen und freundlichen Team.
- Mentoring: Ein erfahrener Kollege begleitet dich während der Einarbeitungsphase und hilft dir bei der Eingewöhnung.
- Flache Hierarchien: Eine offene „Du-Kultur“ und flache Hierarchien sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima.
- Modernes Umfeld: Du arbeitest in einem top-modernen Büro mit neuester IT-Ausstattung.
- Weiterbildung: Weiterbildungsmöglichkeiten und kontinuierliche Entwicklung in der größten und besten Akademie der Branche.
- Gestaltungsspielraum: Du baust die Standorte in Detmold und Dortmund aktiv von Anfang an mit auf und hast die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.