Jobbeschreibung
Abteilungsleiter Akquise Wind und Photovoltaik (m/w/d)
Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.
Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort Dresden, Meißen, Magdeburg oder Erfurt einen Abteilungsleiter Akquise (m/w/d).
Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, haben große Freude an kreativen Lösungen und möchten diese gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich voranbringen. Dann haben wir die richtigen Aufgaben für Sie:
- Ihnen obliegt die Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Ausrichtung der Abteilung Akquise in den verantwortenden Bereichen Solar, Wind, Netz (Infrastruktur und Speicher) und Key Account sowie deren Personalführung
- Sie planen, organisieren, steuern und überwachen die Arbeitsabläufe in der Projektakquise sowie Grundstückssicherung in Abstimmung mit der Bereichsleitung
- bei Ihnen liegt die Termin- und Fristenkontrolle sowie Einleitung von Eskalationsprozessen zur Sicherstellung des operativen Tagesgeschäftes
- Sie erstellen Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
- Sie beraten bei Fachfragen und unterstützen die unterstellten Mitarbeitenden in ihrer fachlichen Weiterentwicklung
- Sie arbeiten eng mit der Projektentwicklung, Exploration sowie anderen Fachabteilungen zusammen
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder eine Berufsausbildung in diesen Bereichen oder im Vertrieb
- Sie bringen bereits einschlägige Berufserfahrung in einer führenden Position im Vertrieb sowie idealerweise im Bereich der Erneuerbaren Energien (Wind, Photovoltaik, Immobilienentwicklung) mit
- Vertrieb ist Ihre Leidenschaft und Sie haben Freude am Netzwerken
- ein ausgeprägtes Argumentations- und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus
- dabei ist für Sie die Kundenorientierung und ein verbindliches Auftreten besonders wichtig
- Sie haben ein hohes Maß an technischem und kaufmännischem Verständnis und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und übergreifendes Denken
- unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Firmenwagen
- monatlicher Sachbezug
- digitale Essensmarke
- Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
- zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
- regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen
- kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb
Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitende umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
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