Jobbeschreibung
OPTERRA ist ein Tochterunternehmen des weltweit agierenden CRH-Konzerns und gehört zu den führenden Zementherstellern Deutschlands.
Leiter Instandhaltung (m/w/d)
In unserem Werk in Wössingen bei Karlsruhe produzieren wir Zemente für höchste technische Anforderungen. Höchste Produktqualität bei größtmöglicher Effizienz und Nachhaltigkeit in der Herstellung – das ist der Anspruch der 127 Kolleg*innen des Werkes. Du bist verantwortlich für die Planung, Leitung und Überwachung aller Instandhaltungsaktivitäten mit Sicherstellung der maximalen und besten Verfügbarkeit der Betriebsanlagen bei niedrigsten Kosten. Des Weiteren solltest Du schnell auf neue Anforderungen reagieren, um den technischen Fortschritt des Werkes zu gewährleisten.
- Verantwortliche Erstellung und Überwachung des Jahresbudgets Instandhaltung
- Mitarbeit an der langfristigen Unternehmensplanung
- Führen und Entwickeln des Teams mit über 35 Mitarbeitenden
- Verantwortliche Planung und Abwicklung aller Werksinvestitionen
- Verantwortlich für die Vergabe von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Fremdfirmen
- Optimieren vorhandener Maschinen sowie Entwickeln von Upgrade-Konzepten
- Im Bereich Automation: Weiterentwicklung des ABB-Leitsystems, POLAB
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Verfahrenstechnik (oder vergleichbares Studium) oder langjährige Erfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung
- Anwendungsbereite Kenntnisse mod. Reparaturtechnologien und Analysemethoden
- Kollegiale Führungsfähigkeiten und -erfahrung in vergleichbaren Funktionen
- Stark in der Analyse, kostenbewusst, ziel- und ergebnisorientiert, ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
- Proaktive, eigenständige und integrative Arbeitsweise mit guter Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit innerhalb des Teams und über Abteilungen hinweg
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Ein offenes, partnerschaftliches Arbeitsumfeld, eine "Du"-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
- Fortbildung, Trainings und Weiterentwicklung in fachlicher und persönlicher Hinsicht.
- Gesundheitsmanagement mit schnellerem Zugang zu medizinischer Versorgung für Dich und Deine Familie.
- Professionelles Arbeiten im familiären Umfeld als Teil eines internationalen Konzerns.