Jobbeschreibung
Einstieg pluss Aufstieg!
Eigenständiges Arbeiten ist für Dich nicht nur dahin gesagt? Du suchst einen Arbeitgeber, der Dich endlich die Zügel selbst in die Hand nehmen lässt? Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit über 55 Niederlassungen deutschlandweit.
Für unsere Holding suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Head of HR (m/w/d) zur Verstärkung unsere Führungsteams sowie Neujustierung des HR-Bereiches. In dieser Schlüsselrolle bist du für die strategische und operative Leitung unserer Personalabteilung verantwortlich. Du trägst maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung unserer HR- und Organisationsstrategie bei und stellst sicher, dass unsere Praktiken den höchsten Standards entsprechen und unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.
Deine plus(s) Punkte:
- Eine Unternehmensgruppe bei der das „Ende der Fahnenstange“ an Wachstum noch lange nicht erreicht ist und trotzdem der Mensch im Mittelpunkt steht und bleibt
- Die Chance, als „Unternehmer im Unternehmen" zu agieren – Den HR-Bereich proaktiv eine Richtung zu geben sowie Deine Mitarbeiter nach Deinen Vorstellungen und unserer gemeinsamen Philosophie zu führen
- Unser familiärer Ansatz zeigt sich auch in kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien, somit hast Du viel Raum für Deine berufliche und persönliche Entfaltung
- Innovationsantrieb aus erster Hand: Wir wollen modern werden, sein und bleiben – dafür bieten wir Dir Zugang zu den aktuellsten Prozessen und Entwicklungen innerhalb der Unternehmensberatung, Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung – freuen uns aber immer über Deine kreativen Ideen, die uns den entscheidenden Schritt nach vorn bringen
- Du siehst es wie wir: Nur Mitarbeiter mit einer passenden und gesunden Work-Life-Balance bringen uns voran, dafür haben wir einiges zu bieten
- Unsere Holding befindet sich in Hamburg. Das bedeutet nicht, dass du nicht aus ganz Deutschland via Home Office für uns tätig sein kannst
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte, Leasingfahrrad und vieles mehr
Deine Leidenschaft:
- Führung und Inspiration des HR-Teams: Du leitest fachlich und disziplinarisch unser engagiertes HR-Team, das aktuell aus 3 Abteilungen besteht. Dabei betreust du rund 460 interne Mitarbeitende und stellst sicher, dass unser Team stets motiviert und optimal aufgestellt ist.
- Strategische HR-Entwicklung: Du entwickelst und setzt innovative HR- und Organisationsstrategien um, die unsere Geschäftsziele aktiv unterstützen und vorantreiben. Dein strategisches Denken sorgt dafür, dass wir stets am Puls der Zeit bleiben.
- Effizienzsteigerung durch Prozessoptimierung: Du analysierst und optimierst kontinuierlich unsere bestehenden Organisationsstrukturen und -prozesse, um Effizienz und Effektivität zu maximieren.
- Förderung einer modernen Unternehmenskultur: Du gestaltest eine agile und lernende Organisationskultur, die unsere neue Vision lebt und atmet. Dein Engagement trägt maßgeblich dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden sich weiterentwickeln und sich in ihrer Arbeit wohlfühlen.
- Talentmanagement und -entwicklung: Du entwickelst Strategien zur Identifikation, Gewinnung und Bindung geeigneter Talente unseres Unternehmens.
- Attraktive Vergütungs- und Anreizsysteme: Du verbesserst stetig unsere Vergütungs- und Anreizsysteme, um sicherzustellen, dass wir talentierte Mitarbeitende gewinnen und langfristig binden.
- Zukunftsorientierter HR-Bereich: Du identifizierst und nutzt Automatisierungs- sowie Digitalisierungspotenziale, um den HR-Bereich weiterzuentwickeln und zukunftssicher zu gestalten.
- Beratung und Zusammenarbeit auf höchster Ebene: Du stehst der Geschäftsführung als kompetenter Berater (m/w/d) in allen personal- und organisationsrelevanten Fragen zur Seite und trägst mit deinem Wissen entscheidend zur Unternehmensstrategie bei.
- Sicherstellung von Compliance und Rechtssicherheit: Du arbeitest eng mit unserer Legal-Abteilung zusammen, um sicherzustellen, dass alle arbeitsrechtsrelevanten Bestimmungen und Compliance-Richtlinien eingehalten werden.
Deine Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position
- Tiefgehende Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung (interne und externe Mitarbeiter) und im Bereich Payroll
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalmanagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, um ein Team effektiv zu leiten und zu motivieren
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie, um auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen
- Analytische und strategische Denkweise zur Lösung komplexer Herausforderungen
- Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um auch international sicher zu agieren
Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag?
Großartig, dann bewirb dich direkt bei uns!
Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort „JOB-ID: 10495" und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit. Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [email protected] zusenden.
Wir freuen uns auf Dich!
Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist!
Dein pluss-Team
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
View More