Jobbeschreibung
Für unseren renommierten Mandanten, ein führendes Unternehmen am Standort Hann. Münden, suchen wir einen motivierten HR Businesspartner (m/w/d) in einer unbefristeten Direktvermittlung. Diese aufregende Position bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihr Fachwissen einzubringen und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, sondern auch Teil eines dynamischen Teams zu werden, das aktiv zum Wachstum des Unternehmens beiträgt. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.
Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte:
Beratung in allen relevanten Fragen der Personalarbeit unter Berücksichtigung der Unternehmensziele.
Initiierung und Umsetzung personalrelevanter Themen:
Steuerung zentraler personalrelevanter Themen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus (Personalplanung, -steuerung, -entwicklung, -instrumente, -richtlinien).
Personalentwicklungsmaßnahmen:
Prüfung und Umsetzung notwendiger Personalentwicklungsmaßnahmen.
Kennzahlen- und Nachfolgesteuerung:
Aktive Personalplanung und Aufarbeitung von Kennzahlen und Nachfolgesteuereung.
Arbeitsrechtliche Fragestellungen:
Bearbeitung arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlicher Fragen.
Zusammenarbeit mit HR-Schnittstellen:
Kooperation mit HR-Schnittstellen an anderen Standorten und mit Interessenvertretungen.
Sonderaufgaben und Projekte:
Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten am Standort und im Konzern.
Vertretung HR-Businesspartner:
Vertretung eines anderen HR-Businesspartners bei Abwesenheit.
Abgeschlossenes Studium:
Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse.
Berufspraxis:
Einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im produzierenden Gewerbe.
Rechtskenntnisse:
Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
Mitarbeiter- und Hierarchieumgang:
Sicherer Umgang mit Mitarbeitern und Ansprechpartnern auf verschiedenen Hierarchieebenen.
Kollaborative Arbeitsweise:
Fähigkeit, in einer kollaborativen Umgebung auf verschiedenen Ebenen zu arbeiten.
Microsoft Office:
Erfahrung mit dem Microsoft Office Paket.
Englischkenntnisse:
Sichere Englischkenntniss
- Interessante Gestaltungsräume und Einbindung in ein engagiertes, kompetentes Team
- Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Perspektive
- Kollegiales und freundliches Team
- Attraktives Gehaltspaket