Jobbeschreibung
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
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eine etablierte Abteilung mit dem Aufgabenschwerpunkt strategische Instandhaltungskonzepte mit drei Gruppenleiter*innen und rund 50 Mitarbeiter*innen disziplinarisch führen
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eine sichtbare Leadership-Rolle mit Budgetverantwortung in einem führungsstarken Managementteam in Operations einnehmen und dabei auf Augenhöhe mit Produktions-, Entwicklungs- und Einkaufsleitung kommunizieren
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mit Kompetenz, Mut und strategischem Weitblick entlang des gesamten Maschinen-Lebenszyklus ab dem SAT die Leitplanken für flexible und zukunftsfähige Maschinen- und Instandhaltungskonzepte festschreiben
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im Dialog mit Fertigungsbereichen, Entwicklung und Maschinen-Einkauf die Equipment-Governance-Rolle in der SMT Operations aktiv ausüben
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dabei Digitalisierung und Standardisierung in der Instandhaltung maßgeblich vorantreiben und für IH-Richtlinien, IT-Softwarelandschaft, technische IH-Dokumentationen, Ersatzteilstrategie, KPI-Metrik der Kennzahlenlandschaft innovative Fachimpulse setzen sowie überzeugt Veränderung vorantreiben
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die externen und internen Dienstleister in der operativen Instandhaltung mit Führungskompetenz professionell aussteuern und deren Performance stetig steigern
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dabei fachliche Leistungskennzahlen, projektbezogene Meilensteine sowie Projektbudgets verantworten sowie deren Erfüllung aus Sicht der SMT-Produktion umfassend sicherstellen
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ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Maschinenbau, Produktionswissenschaften oder Ingenieurwesen, idealerweise mit Zusatzqualifikationen in Richtung Management
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mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon 3 Jahre mit Personalführung
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exzellentes Fachwissen im Bereich von modernen Maschinen- und Instandhaltungskonzepten, Predictive Maintenance, Equipment Life-Cycle-Management sowie fundierte Produktionskenntnisse einer industriellen Fertigung im High-Tech Umfeld
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eine systematische und unternehmerische Denk- und Arbeitsweise, gepaart mit Lösungskreativität, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
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ein sehr hohes Maß an Kommunikationsstärke und persönlicher Leadership sowie überdurchschnittliche Team- und Konfliktfähigkeit
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sehr gute Englischkenntnisse und Fachkenntnisse in allen gängigen MS-Office-Anwendungen