Jobware GmbH

Jobbeschreibung

Wir sind eine gemein­nützige Organi­sation mit viel­fältigen Ange­boten für Menschen mit Behin­derung. Insge­samt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau über 1000 Kinder, Jugend­liche sowie Erwach­sene; wir bieten für über 350 Ange­stellte einen sicheren und zu­kunfts­orien­tierten Arbeitsplatz.

Für unsere Tagesförderstätte in Biebesheim suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Nr. 016-2024


  • lebenspraktische Assistenz von Menschen mit hohem Unter­stützungs­bedarf aufgrund von Pflege und/oder Verhalten
  • Gestaltung und Durchführung von Angebots­gruppen
  • Grund- und Behandlungspflege für die zu betreuenden Menschen mit hohem Unter­stützungs­bedarf
  • Organisation und Durchführung von Assistenz­planung sowie der Bedarfs­erfassung für den Kosten­träger
  • Wahrnehmung und Umsetzung von Teilhabe­chancen
  • Kontaktpflege zu Angehörigen, rechtlichen Betreuern sowie kooperierenden Einrichtungen und Therapeuten

  • einen pädagogischen Fach­abschluss
  • möglichst Arbeitserfahrung in einer Tages­förderstätte
  • möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit hohem Unter­stützungs­bedarf
  • möglichst Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit heraus­fordernden Verhaltens­weisen
  • Kenntnisse in Grund- und Behandlungs­pflege (unter anderem Sonden­ernährung)
  • EDV-Kenntnisse
  • soziale Kompetenz, Engagement, Kreativität, Team­fähigkeit, professionelle Distanz und Verant­wort­ungs­bewusstsein

  • flache Hierarchie
  • transparente Kommunikation und Feed­back­kultur
  • strukturierte Einarbeitung
  • eine verantwortungs­volle und abwechs­lungs­reiche Tätigkeit mit viel Gestaltungs­spielraum
  • ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemein­nützigen und nicht gewinn­orientierten Sozial­unternehmen
  • die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbind­lichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
  • ein breites Weiter­bildungs­angebot
  • eine Vergütung nach TVöD mit regel­mäßigen Tarif­erhöhungen und Stufen­steigerungen
  • jährliche Sonder­zahlungen, vermögens­wirksame Leistungen sowie zusätz­liche Alters­absicherung
  • Jobfahrrad-Leasing
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