Jobbeschreibung
Die Müllheizkraftwerk Rothensee GmbH (MHKW) betreibt am Standort Magdeburg-Rothensee eine der größten Anlagen Deutschlands zur thermischen Restabfallbehandlung und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Die in der Anlage erzeugte Energie dient der Fernwärme- und Stromversorgung der Landeshauptstadt Magdeburg. Gemeinsam Zukunft gestalten! Werden Sie Teil unseres Teams!
Für unseren Bereich Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Termin zur unbefristeten Einstellung einen
Leitstandsfahrer / Anlagenbediener / Operator (m/w/d)
- Überwachung und Bedienung der Anlagen nach Vorgaben der Schichtleitung über das Prozessleitsystem im Normalbetrieb, bei Störungen, bei An- und Abfahrprozessen sowie bei Stillständen
- Einleitung bzw. Durchführung von Maßnahmen zur Wiederherstellung des Normalbetriebs bei Abweichungen
- Durchführung regelmäßiger Kontrollgänge und Prüfung auf bestimmungsgemäßen Betrieb der Anlagen
- Ausführung von Wartungs-, Pflege- und Reparaturarbeiten sowie Fehler- und Störanalysen
- Meldung von Unregelmäßigkeiten und Schäden an den Schichtleiter / Instandhaltung
- Überwachung und Durchführung von maschinen-, elektro- und leittechnischen Freischaltungen und Normalisierungen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden oder elektrotechnischen Beruf
- Weiterbildung als Kraftwerker oder Kesselwärter wünschenswert – oder die Bereitschaft, diese bei uns zeitnah zu absolvieren
- Berufserfahrung im Schichtbetrieb einer Abfallverbrennungsanlage, eines Kraftwerks, einer komplexen verfahrenstechnischen Anlage oder im Ver- und Entsorgungsbereich
- Bereitschaft zur Weiterbildung im Kraftwerksbereich
- Kenntnisse in der Bedienung und Beobachtung von Anlagen über Prozessleitsysteme
- Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Gesundheitliche Eignung gemäß den arbeitsmedizinischen Grundsätzen der G25
- Bereitschaft / Tauglichkeit für den Einsatz in einem vollkontinuierlichen Schichtsystem (24/7)
- Eine umfassende Einarbeitung in eine anspruchsvolle und spannende Tätigkeit
- Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Tarifvergütung (Zahlung jeweils zum 20sten des Monats)
- 13. Monatsgehalt plus variable Sonderzahlung
- 30 Tage Tarifurlaub
- 38 h / Woche
- Betriebliche Altersversorgung
- Regelmäßige Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (darunter Angebote zum Fahrradleasing, Zuschuss für Bildschirmarbeitsbrille, Sonderkonditionen bei einem Fitnessstudio und für EMS-Training)
- Kinderferienzuschuss
- Regelmäßige Firmenevents
- Kantine (vom AG gestützte Preise)
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze