Jobbeschreibung
Wir wollen wachsen, nicht nur größer werden!
110 Prozent Berlin. Werden Sie jetzt ein Teil unseres Teams!
Polizei Berlin, Landeskriminalamt 1 sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen
Koordinatorin/Koordinator Gewaltfreie Pflege
im LKA 1
(w/m/d)
Kennziffer: 2-116-24
Entgeltgruppe: EG 13 TV-L
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich)
Einsatzort: Keithstr. 30, 10787 Berlin
- den weiteren Ausbau des Netzwerkes „Gewaltfreie Pflege“ sowie die Koordination und Organisation der Arbeit im Rahmen dieses Netzwerkes und beinhaltet insbesondere die
- Akquise aller aktuell und zukünftig relevanten Akteure für das Netzwerk „Gewaltfreie Pflege“ auf Grundlage der dynamischen Entwicklung, politischer, rechtlicher und gesellschaftlicher Rahmenbedingungen
- weitere Ausgestaltung des Netzwerkes (Netzwerkpflege, Ausbau dauerhaft leistungsfähiger Strukturen sowie Förderung der Zusammenarbeit und Umsetzung der definierten Ziele),
- Repräsentation der Polizei Berlin auf dem Handlungsfeld Pflege und Gesundheit als Akteurin/Akteur mit breiter Außenwirkung, verbunden mit einer umfangreichen Übernahme organisatorischer und koordinativer Aufgaben als „Brücke“ zwischen den einschlägigen Vollzugsbereichen der Polizei einerseits und den externen Kooperationspartnerinnen/Kooperationspartnern andererseits.
- die fachlich-wissenschaftliche Unterstützung von Ermittlungsgruppen und beinhaltet insbesondere die
- umfassende Aktenanalyse im Hinblick auf Ansatzpunkte für Ermittlungen einschließlich der ermittlungsunterstützenden Beratung,
- Evaluation größerer Ermittlungskomplexe im Hinblick auf die fortlaufende Verbesserung der Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren auf dem Handlungsfeld Gesundheit und Pflege.
- die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Aus- und Fortbildung im Bereich „Gewalt in der Pflege“ und beinhaltet insbesondere die
- Analyse der Aus- und Fortbildung im Hinblick auf neue Entwicklungen auf dem Handlungsfeld Gesundheit und Pflege,
- Anpassung der Lehrinhalte und Lehrmaterialien zum Thema „Gewalt in der Pflege“,
- Entwicklung von Strategien zur Vermittlung der Lerninhalte,
- Organisation von gegenseitigen Hospitationsprogrammen besonders relevanter Dienststellen.
- die Vertiefung des Wissens zum Phänomen „Gewalt in der Pflege“ durch wissenschaftliche Studien und beinhaltet insbesondere die
- Analyse wissenschaftlicher Studien,
- eigene Forschungstätigkeit,
- Vortragstätigkeit in relevanten Foren innerhalb und außerhalb der Polizei.
ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) auf dem Gebiet der Pflegewissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge und Berufserfahrungen im Pflegebereich sowie über Erfahrungen mit wissenschaftlichen Projekten, vorzugsweise mit Pflegebezug.
Neben den formalen Voraussetzungen verfügen Sie über …
- umfassende Berufserfahrung im Pflegebereich,
- Erfahrungen aus der aktiven Mitwirkung an wissenschaftlichen Projekten, vorzugsweise mit Pflegebezug,
- Erfahrungen im Bereich der Veranstaltungsorganisation,
- einen detaillierten Einblick in die Strukturen, Abläufe und Prozesse im Pflegesektor, in die Aufgaben, Möglichkeiten und Interessen der handelnden Akteure sowie in die Prozesse unterschiedlicher Pflegesettings,
- kommunikatives Geschick und Organisationstalent,
- die ausgeprägte Fähigkeit zum strategischen Denken sowie zur Analyse von Prozessen,
- die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht aufzubereiten und überzeugend zu präsentieren,
- die Fähigkeit zur Einarbeitung in polizeiliche Ermittlungsprozesse,
- eine hohe Wahrnehmungs- und Konzentrationsfähigkeit,
- eine hohe Affinität zu digitalen Medien,
- eine ausgeprägte wissenschaftliche Kompetenz,
- eine starke Belastbarkeit und ein großes Verantwortungsbewusstsein,
- die Bereitschaft zur Fortbildung,
- die Bereitschaft, als Repräsentant/Repräsentantin der Polizei Berlin Dienstreisen zu unternehmen.
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten,
- die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten,
- Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team,
- die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen,
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeitbeschäftigung, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, Telearbeit) im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten,
- 30 Urlaubstage im Jahr,
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops),
- eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket.