Jobbeschreibung
Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.200 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über ausgezeichnete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten.
In der Personalabteilung arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das offene Kommunikation und Wertschätzung lebt. Die Personalreferenten (m/w/d) arbeiten u.a. in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung und Personalentwicklung. Zudem bewältigt unsere Entgeltabrechnung alle Aufgaben rund um das Thema Lohn und Gehalt.
Wir verstehen uns als internen Dienstleister im Rahmen einer ganzheitlichen Personalverwaltung für die Stadt Neckarsulm inkl. unserer Eigenbetriebe.
Aufgrund der Elternzeit der bisherigen Stelleninhaberin ist die Stadt Neckarsulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem
Personalreferent (m/w/d)
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, grundsätzlich jedoch teilbar. Aufgrund von Elternzeitvertretung ist die Tätigkeit zunächst auf 2 Jahre befristet.
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern (m/w/d) mehrerer Amtsbereiche, der Eigenbetriebe sowie einer GmbH und einem Zweckverband in allen tarif- (TVöD sowie TV-V) und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Selbständige Bearbeitung der Personalangelegenheiten aus dem o.g. Betreuungsbereich der Beschäftigten anhand des Employee Lifecycles, von der Stellenausschreibung bis zum Austritt
- Durchführung von Personalauswahlverfahren und Bewerbungsgesprächen
- Erstellung und Weiterentwicklung der Dienst- bzw. Betriebsvereinbarungen bei der GmbH sowie dem Zweckverband
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und Betriebsrat
- Wahrnehmung von allgemeinen Verwaltungsaufgaben für das Personalwesen und aus dem Hauptamtsspektrum
- Aktive Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und Personalprojekten
- Weiterentwicklung der personalspezifischen Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Xing)
- Sie verfügen über eine Qualifikation zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Personalfachwirt (m/w/d), alternativ einen Bachelorabschluss in der Fachrichtung Personalmanagement oder vergleichbar oder eine Qualifikation aus dem kaufmännischen Bereich, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d), idealerweise mit Zusatzausbildung Personalwirtschaft / Personalmanagement
- Sie bringen bereits erste Erfahrungen im Bereich des Personalwesens mit
- Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und sind bereit dazu, die Digitalisierung der Personalabteilung weiter voranzubringen
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine serviceorientierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent aus
- Sie verstehen Diskretion, Loyalität und Integrität als Voraussetzung für vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen
- Ein attraktives und abwechslungreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team sowie eine Einarbeitung von erfahrenen Kollegen (m/w/d)
- Eine leistungsgerechte Bezahlung, je nach Art der Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm zur Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Führungskompetenz
- Vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und eine betriebliche Altersvorsorge
- Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester ÖPNV-Anbindung sowie Übernahme der Kosten für das Deutschland-Ticket
- Profitieren Sie von unseren Corporate Benefits für Vergünstigungen in Bereichen wie Elektronik, Reisen u.v.m.