Jobbeschreibung
Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 170 Jahren.
Während wir Medikamente und Impfstoffe entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten.
Derzeit suchen wir Sie in Berlin als:
Manager External Communications (m/w/d)
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, Narrativen und Materialien in der Produktkommunikation (wissenschaftliche Daten und Neuigkeiten zu Impfstoffen und modernen Therapien) . Zielgruppe: Medizinisches Fachpersonal
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, Narrativen und Materialien in der Laienkommunikation (Disease Awareness und Therapieansätze). Zielgruppe: Patientinnen und Patienten
- Externe Kommunikation für breitere Unternehmensthemen (Corporate Communications). Zielgruppe: Interessensgruppen und Persona im Gesundheitsbereich und in der breiteren Öffentlichkeit
- Strategisches Themenmanagement inkl. Monitoring, crossmedialer Aufbereitung und Analyse
- Aktive und reaktive Medienarbeit inkl. Issues-Management
- Kommunikative Beratung von Führungskräften und Vorbereitung von Interviews, Speaking Opportunities, etc.
- Cross-channel Kampagnenmanagement und digitale Kommunikationsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und in cross-funktionalen Teams
- Steuerung von externen Dienstleistern, Agenturen und Budgets
- Erfahrung in der Produktkommunikation im Gesundheitsbereich mit Fokus auf medizinische Zielgruppen (Rx)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Public Relations, Marketing, Medienwissenschaften, Journalistik oder vergleichbare Qualifikation (einschlägige Berufserfahrung)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Presse-/Öffentlichkeitsarbeit, crossmedialer Kommunikation, Social Media oder Redaktion von Vorteil
- Proaktive Persönlichkeit, die sich in diversen Teams konstruktiv und wertschätzend einbringt
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten
- Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse
Breakthroughs that change patients' lives - Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity, Joy.
Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.
Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.
Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung wertgeschätzt wird. Diese bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion Arbeitsgruppen wie u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.
Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".
Entdecken Sie Ihren Weg. Bewerben Sie sich noch heute.
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