Jobbeschreibung
Wir, die WBV Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb Eselgrimm GmbH & Co. KG aus Oelde, sind ein Lieferant und Großhändler für Verpackungsmaterialen und Folienprodukte. 1917 gegründet, expandieren wir seitdem kontinuierlich und erreichen mittlerweile einen Jahresumsatz von über € 170 Mio. Damit gehören wir zu den führenden Großimporteuren für Verpackungsmittel, Folienprodukten und Artikeln rund um den Arbeitsschutz in Europa. Mit Hilfe unseres 28.000 qm großen Logistikzentrums - welches u.a. mit einem modernen Kompaktlagersystem ausgestattet ist - und weiteren Lagerstandorten mit insgesamt ca. 40.000 Stellplätzen, verteilen wir die Waren im europäischen Umland. Täglich verlassen mehr als 600 Paletten unsere Läger.
- Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von 25 Mitarbeitenden im Tele Sales, inkl. Teilverantwortung für Rekrutierung, Schulung und Entwicklung ihres Teams
- Gesamtverantwortung für die Erreichung von Umsatz- und Absatzzielen
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Repräsentation des Unternehmens auf relevanten Fachmessen und Führung von Jahresgesprächen mit unseren Top-Kunden
- Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotentialen im Vertrieb
- Impulsgebung zu Wachstumschancen und Schnittstellenthemen
- Förderung einer hohen Kundenorientierung und -betreuung
- Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen zur Identifikation von Trends
- Erstellung von Verkaufsprognosen und Berichten für die Geschäftsführung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH oder Universität) vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Vertriebserfahrung in größeren Unternehmen mit Führungsverantwortung
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Eigenständiges strategisches Denken und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Teamplayer mit hoher Motivation und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie ERP- und CRM-Systemen
- umfangreiche und unabhängige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem Fachbereich ohne nervenaufreibende und zeitraubende Entscheidungsinstanzen
- kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien
- einen abwechslungsreichen, anspruchsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und familiären Arbeitsumfeld
- eine umfangreiche Onboarding-Maßnahme und Schulungen
- ein attraktives Gehalt, einen Dienstwagen, VL-Leistungen, 30 Tage Urlaub, etc.
- gesponserte Teamveranstaltungen
- regelmäßige Firmenveranstaltungen
- das Flair eines Familienunternehmens mit langfristiger Perspektive