StepStone

Jobbeschreibung

Donaldson ist ein welt­weit führender Her­steller von Luft- und Flüssigkeits­filtrations­systemen sowie Ersatz­teilen und trägt dazu bei, den Lebens­standard der Menschen zu verbessern, die Leistungs­fähigkeit von Maschinen und Anlagen unserer Kunden zu erhöhen sowie die Umwelt zu schützen. Als technologie­orientiertes Unter­nehmen ist es unser Ziel, unseren Kunden innovative und maßge­schneiderte Filtrations­lösungen anzubieten.

Dies erreichen wir durch intensive Forschung und Entwicklung, anwendungs­bezogene Expertise sowie globale Präsenz. Über 14.000 Mitarbeiter:innen tragen zum Erfolg des Unter­nehmens bei, indem sie unsere Kunden an mehr als 140 Vertriebs­gesellschaften und Hersteller­werken welt­weit beraten und unterstützen.

In­no­va­ti­on + Col­la­bo­ra­ti­on that mat­ters! Ge­stal­ten Sie Ih­re Zu­kunft als Qua­li­ty Ma­na­ger (m/w/d) bei Don­ald­son!

Für un­se­ren Pro­duk­ti­ons­stand­ort Haan su­chen wir ab so­fort ei­nen en­ga­gier­ten Qua­li­ty Ma­na­ger (m/w/d) für ei­ne be­fri­ste­te An­stel­lung über min­des­tens 2 Jah­re im Rah­men ei­ner El­tern­zeit­ver­tre­tung. In die­ser ver­ant­wor­tungs­vol­len Po­si­ti­on sind Sie maß­geb­lich an der Sich­er­stel­lung und Wei­ter­ent­wi­cklung un­se­rer Qua­li­täts­stan­dards be­tei­ligt. Wer­den Sie Teil ei­nes in­ter­na­tio­na­len Un­ter­neh­mens, das sich durch in­no­va­ti­ve Fil­tra­ti­ons­tech­no­lo­gi­en und höchs­te Qua­li­täts­an­sprü­che aus­zeich­net.

Quality Manager (m/w/d)

JR-21096

• Tech­ni­sche und dis­zi­pli­na­ri­sche Lei­tung des Qua­li­täts­teams
• Kon­ti­nu­ier­li­che Ver­besse­rung und Ein­füh­rung un­se­rer zer­ti­fi­zier­ten Sys­te­me (ISO 9001, ISO 13485, IATF16949) in Übe­rein­stim­mung mit der Or­gani­sa­tions­struk­tur in­ner­halb der Re­gion EMEA
• Durch­füh­ren von Kun­den- und Pro­dukt­audits
• Unter­stüt­zung der Pro­dukt- und Her­stel­lungs­pro­zess­ent­wick­lung als Teil un­se­res glo­ba­len Ent­wick­lungs­pro­zesses
• Etab­lie­rung ei­ner Qua­li­täts­kul­tur und Si­cher­stel­len ge­eig­ne­ter Werk­zeu­ge in­ner­halb un­se­rer Pro­duk­tion so­wie in un­se­rer Lie­fer­kette
• Unter­stüt­zung des Werk­lei­ters durch die Ent­wick­lung und Ana­lyse von pro­zess­ori­en­tier­ten Leis­tungs­kenn­zah­len (KPIs)
• Ana­lyse der Leis­tung der Qua­li­täts­ab­tei­lung und Ent­wick­lung von Ver­fah­ren zur Ge­währ­leis­tung der Ein­hal­tung der Qua­li­täts­nor­men

• Ba­che­lor und / oder Ma­ster in Na­tur­wis­sen­schaf­ten, In­ge­nie­ur­wis­sen­schaf­ten oder ver­wand­ten Be­rei­chen der In­dus­trie
• Er­fah­run­gen im Be­reich Qua­li­täts­ma­na­ge­ment, Au­dit­pro­zes­se und ISO-Zer­ti­fi­zie­rung (ISO 9001)
• Ma­na­ge­men­ter­fah­run­g in ei­ner mul­ti­na­tio­na­len Or­ga­ni­sa­ti­on ist von Vor­teil
• Be­ru­fs­er­fah­ru­ng in ei­ner sen­si­b­len und an­spruchs­vol­len / he­raus­for­dern­den re­gu­lier­ten Pro­duk­tions­um­ge­bungs z.B. Pro­zess­fil­tra­ti­on, phar­ma­zeu­tische Pro­duk­ti­on, GMP
• Men­schen zu co­achen und zu be­fä­hi­gen ist ei­ne Ih­rer Kern­kom­pe­ten­zen
• An­de­re au­ßer­halb Ih­rer di­rek­ten Kon­trol­le zu be­ein­flussen so­wie Hart­näc­kig­keit und En­e­r­gie, um Ver­än­de­run­gen in Rich­tung ei­ner ef­fek­tiven Ar­beits­um­ge­bun­g zu be­wir­ken, ist Ih­nen nicht fremd
• Sie hin­ter­fra­gen, war­um die Din­ge so sind, wie sie sind, um den Sta­tus Quo in Fra­ge zu stel­len
• Sie su­chen kon­ti­nu­ier­lich nach Ver­bes­se­rungs­mög­lich­kei­ten mit ge­eig­ne­ten Kor­rek­tur­maß­nah­men
• Er­fah­run­gen mit 6-Sig­ma und Lean-Ma­na­ge­ment sind be­vor­zugt
• Flie­ßen­de Kom­mu­ni­ka­tions­fä­hig­kei­ten in Eng­lisch in Wort und Schrift

Ver­gü­tung und so­zia­le Leis­tun­gen:

• At­trak­tives Ge­halts­an­ge­bot
• 13. Ge­halt (je­weils zur Hälf­te im Juni und No­vem­ber) und Ju­bi­lä­ums­zu­wen­dun­gen
• Mög­lich­keit zum (E-) Bike-Lea­sing
• Be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge mit at­trak­tiv­en Ar­beit­ge­ber­zu­schuss
• Mit­ar­bei­ten­den-Un­ter­stüt­zungs­hot­line für Sie und Ih­re Fa­mi­lie
• 30 Ta­ge Ur­laub

Wei­ter­ent­wick­lung:

• Um­fang­rei­ches, in­di­vi­du­elles On­boar­ding-Pro­gramm
• Viel­fäl­tige Job­ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten, auch auf glo­ba­ler Ebe­ne
• Gro­ße Lern­platt­form, so­wie ex­ter­ne Schu­lungs­an­ge­bo­te
• Ho­hes Maß an Ei­gen­ver­ant­wor­tung
• Mög­lich­kei­ten zur fach­li­chen und per­sön­li­chen Wei­ter­ent­wick­lung
• Spiel­raum, Ide­en ak­tiv ein­zu­brin­gen und Ver­bes­se­rungs­pro­zes­se mit­zu­ge­stal­ten

Ty­pisch Don­ald­son:

• Ar­beit­ssi­cher­heit und Um­welt­be­wusst­sein ste­hen bei uns an ers­ter Stel­le
• Fa­mi­liä­re Ar­beits­at­mo­sphä­re in­ner­halb si­cher­er in­ter­na­tio­naler Kon­zern­struk­tur
• Kom­mu­ni­ka­tion auf Au­gen­hö­he in ei­nem Team un­ter­schied­licher Na­tio­nali­tä­ten

View More