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Landeshauptstadt Wiesbaden

Jobbeschreibung

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.

Das Amt für Soziale Arbeit der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n

Leiterin / Leiter für die Betreuungsbehörde (w/m/d)

Die Betreuungsbehörde ist die zentrale Anlaufstelle für alle Angelegenheiten im Zusammengang mit rechtlichen Betreuungen und Vorsorgeregelungen.
Eine Hauptaufgabe ist die Sachverhaltsermittlung im Auftrag der Betreuungsgerichte.
Durch die Reform des Betreuungsrechts, die am 1.Januar 2023 in Kraft getreten ist, hat sich einiges im Betreuungsrechts verändert und es sind weitere interessante Aufgaben für das Team hinzugekommen. Mit diesen neuen Aufgaben ist das Team der Betreuungsbehörde gewachsen, es besteht derzeit aus zwölf Mitarbeiter/innen und befindet sich am Standort in der Konradinerallee.
Werden Sie als Leitung Teil unseres Teams und gestalten Sie die Betreuungsbehörde aktiv mit.


  • Leiten des Sachgebietes in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht
  • Gewinnen und Qualifizieren von ehrenamtlichen und beruflichen Betreuer/-innen sowie Durchführen von Eignungsprüfungen
  • Verantworten des Budgets der Betreuungsbehörde
  • Wahrnehmen von Fachaufgaben, wie die Entscheidung über die Ausübung des Beschwerderechts (z.B. Betreuerbestellung, Unterbringungsverfahren), Öffentlichkeitsarbeit zum Betreuungswesen sowie Evaluation und Statistik
  • Kollaboratives Zusammenarbeiten mit anderen Betreuungsbehörden

  • Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Universität bzw. Master) im pädagogischen Bereich, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt Soziale Arbeit, mit nachgewiesener Berufserfahrung im Berufsbild einer/s staatlich anerkannten Sozialarbeiters/-in bzw. Sozialpädagogen/-in
  • Langjährige Berufserfahrung in sachbearbeitender Tätigkeit, vorzugsweise mit Bezug zu o.g. Aufgaben, ist von Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil
  • Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (BtBG, BGB, FamFG) sowie der wichtigsten, für die Betreuung relevanten, Krankheitsbilder
  • Gesprächsführungskompetenz und Einfühlungsvermögen, insbesondere im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit

  • Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe S 17 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
  • Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
  • Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
  • Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
  • Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen. Bei Einstellung im unmittelbaren Anschluss an ein Arbeitsverhältnis bei einem Arbeitgeber, der den TVöD oder einen vergleichbaren Tarifvertrag anwendet, können wir Ihre erworbene Stufenzuordnung und -laufzeit berücksichtigen.

Wir freuen uns, wenn Sie eine Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs vorweisen können. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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